走动式管理的优缺点

   走动式管理是指部门在员工工作期间不时地到员工的座位附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题。走动式管理是比较常用的也是比较容易奏效的一种沟通方式。部门经理对员工及时的问候和关心本身并不能解决工作中的难题，但足以使员工感到压力的减轻，感到鼓舞和激励。
    但部门经理应注意，在这样的走动式管理过程中不要对员工的具体的工作行为过多地干涉，不要对他们指手画脚、评头论足，否则会给员工一种突击检查工作的感觉，使员工容易产生心理压力和逆反情绪。