KPI（关键绩效指标）在组织中的作用及意义

    KPI所具备的以上特点，决定了KPI（关键绩效指标）在组织中具有举足轻重的意义:
    一、作为公司战略目标的分解，KPI（关键绩效指标）的制定有力地推动了公司战略在各单位各部门得以执行。
    二、KPI（关键绩效指标）使上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性。
    三、KPI（关键绩效指标）为绩效管理提供了通明、客观、可衡量的基础。
    四、作为关键经营活动的绩效反映，KPI（关键绩效指标）帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面。
    五、通过定期计算和回顾KPI（关键绩效指标）执行结果，管理人员清晰了解经营领域的关键指标参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。