在制定班组教育培训计划时一定把握教育培训目标的全面性,不能一说教育培训就是提高专业知识和专业技能,忽略人格、观念等素质方面的教育培训。因此在计划如何教育培养员工时,必须注意在恰当的时间,安排必须够用的内容进行以下几个方面教育培养:
(1)注重人格的培养。教育的首要任务是培养一个健全的人格,知识的传授只是教育的第二要义。
(2)注重员工的精神教育和常识培养。
(3)要培养员工的专业知识和正确的判断能力。
(4)训练员工的细心。
(5)培养员工的竞争意识。
(6)注重员工心理素质建设。
(7)理论与实践相结合的能力。