1、总体进行定性、定量分析 2、分析组织能力尤其是任用人才的情况 3、分析产品赢利能力—— 定性分析 4、分析成长能力——定量分析 5、分析收益能力——定量分析 6、分析财务体制——定量分析 7、分析人力资源——定量分析 8、外部环境因素 9、“环境分析”方法 10、收集环境因素的情报 11、环境变化和经营战略之间的关系