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工作目标计划表怎么建立?员工工作目标列表的编制由员工和上级主管共同完成。目标的实现者同时也是目标的制定者,这样有利于目标的实现。工作目标列表的建立一般遵循以下步骤:一、制定组织总目标;二、确定部门目标..
目标指标设置培训 - admin - 2011/3/10 15:28:15
绩效评估过程中应注意的问题。一、科学、合理地制定考核标准:1、绩效指标设置要与工作紧密联系,同时其指标权重的设置也要合理。2、定性指标界定清晰。二、尽量避免考评者个人主观的偏见。考评者的个人主观偏见主要..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2011/3/5 11:22:15
传统制造业的ISO内审员平时需要做哪些工作?iso内审员的工作就是做好内部质量管理体系有关的工作,作为企业质量管理体系的内审员,他要在企业内部制定内部质量审核的程序,经常开展质量审核工作,不断自我完善质量管..
传统制造业内审员培训 - admin - 2011/3/5 11:14:19
xx公司生产部经理季度绩效目标、计划表。姓名;职责;绩效时间;工作目标产品产量达到x%;权重:30%;行动实施计划:1 制定科学的生产计划并引进部分先进生产设备2 进行目标成本管理3 员工技能;评估信息来源:生产部..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2011/3/4 14:20:06
绩效计划如何制定?制定绩效计划是整个绩效管理过程的起点。绩效计划是在绩效管理期间开始时由管理者和被管理者共同制定的绩效契约,是对在本绩效管理期间结束时员工所要达到的期望结果的共识。主要包括以下两方面内..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2011/3/4 13:56:55
ISO22000与HACCP、ISO9001的关系。HACCP作为一种系统的管理方法,是保障食品安全的基础。它对食品生产、贮存和运输过程中所潜在的生物的、物理的、化学的危害进行分析,制定一套全面有效的计划来防止或控制这些危害。..
QS知识三小时宣讲 - admin - 2011/3/1 10:41:14
薪酬制度制定时可以考虑的方法:1、双向沟通。为员工开辟双向沟通的渠道;2、申诉。允许员工对不满意的收入进行申诉;3、给员工吐苦水的机会。如果薪酬实在是不能让人满意的话,员工会选择辞职。在员工辞职时,企业让..
目标管理和绩效考核培训 - adiliya - 2011/2/28 9:46:06
ISO14001环境管理体系内审员的职责主要有哪些?1、内审员负责制定环境管理体系审核检查表;2、内审员负责填写环境管理体系不符合项报告单;3、内审员负责对环境管理体系不符合项纠正措施进行跟踪、验证;4、内审员向..
ISO14001相关培训和认证信息 - admin - 2011/2/27 10:09:04
如何建立供应质量管理体系?一、制定规范、图样和供应文件的要求。要做好采购供应及质量控制工作,质量管理人员首先要制定明确的要求,这些要求一般都包含在向供应商提出的合同规范、图样和供应文件中。二、策划和控..
体系专员职业培训 - admin - 2011/2/20 19:29:11
供应质量管理工作目标的3个工作事项:一、采购活动的控制,采购部协同质量管理部根据企业的相关规定及所需采购产品的要求,编制采购活动操作规范,并在采购工作中贯彻实施。二、来料检验管理,质量管理部制定采购检验..
体系专员职业培训 - admin - 2011/2/16 9:59:03
5S现场管理的推行可以划分成以下四个阶段进行。一、策划阶段,策划阶段的主要工作包括5S推行决策的制定、5S管理组织的建立及5S管理目标的设定等。二、准备阶段;三、试运行阶段;四、全面实施阶段,全面实施阶段的主..
公司筹建管理策划 - admin - 2011/2/7 8:02:04
质量目标的制定程序说明表。程序事项:调查,找出问题及企业当前的弱项。操作说明:质量管理人员可通过顾客投诉、质量审核结果、管理评审结果、统计分析结果、不合格出现的情况、纠正或预防措施等来发现质量问题,从..
中层骨干职责内训 - admin - 2011/1/30 8:18:44
高层管理者在流程审计工作中的职责:要保障流程审计工作在公司内无阻力的开展,一个由高层与专业人员组成的审计委员会是必须的,其主要承担以下职责:根据组织的发展需求制定年度审计规划,并形成审计需求任务书;根..
流程优化 - adiliya - 2011/1/28 14:12:32
企业对质量方针进行宣传和沟通的三种方式。质量方针是企业处理所有质量问题的指导思想,是所有质量活动的准则,因此全体员工必须掌握其内容,并在实际工作中加以运用。一、利用制定质量方针的机会,在全企业展开自我..
体系专员职业培训 - admin - 2011/1/25 13:06:08
制订ISO9001质量管理体系质量方针的原则:1、与企业的宗旨相适应,企业的ISO9001质量管理体系质量方针与企业的总体经营宗旨相一致。2、包含对满足要求和持续改进ISO9001质量管理体系有效性的承诺;3、提供制定和评审..
体系专员职业培训 - admin - 2011/1/24 15:25:55
营销人员的费用如何进行控制?一、制定合理的费用计划 合理的费用计划应使营销人员不会因为出差或是在本地区工作的差别而遭受损失或受益。二、辨别差旅业务费用的合理性 一般需企业支付的大概费包括:1、招待费... 三..
质量成本控制培训 - admin - 2011/1/21 15:05:54
企业营销费用成本监控:在具体的监控阶段应根据具体销售规模和对手的举措,划分出营销费用比例,并将营销费用成本的多少与营销费用发生人的业绩挂钩,也就是直接纳入考核体系。制定出超过费用警戒线与否的具体奖惩措..
质量成本控制培训 - adiliya - 2011/1/20 10:40:17
班组长要制定的团队规范要注意的要点:1、取得认同。大家参与制定原则规范,对其内容高度认同。2、预先警告。体现团队原则内容的人性化。3、及时处理。及时处理,体现火炉效应,激励效果明显。4、公正一致。不论什么..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/18 10:43:25
职业健康安全管理体系中管理部门的职责:1、建立职业健康安全管理目标和测评绩效。2、提供一个安全健康的工作场所。3、制定并且维护健康安全计划。4、确保工人进行OHSAS18000培训。5、向适当的部门报告事故或造成职业..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/1/15 13:34:51
绩效流程制作过程中使团队高效运作的基本原则:1 .遵循目标设定、行为设定、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈、制定绩效提高计划的基本步骤;2 .员工要能够从各方面得到反馈信息;3 .在设定项目目标时要有一定的难度..
流程优化 - adiliya - 2011/1/13 13:59:06
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