班组长要制定的团队规范要注意的要点: 1、取得认同。大家参与制定原则规范,对其内容高度认同。 2、预先警告。体现团队原则内容的人性化。 3、及时处理。及时处理,体现火炉效应,激励效果明显。 4、公正一致。不论什么人,什么时候,团队原则都坚决执行。