人力资源总监的岗位职责包括哪些？

    人力资源总监负责规划、指导企业的人力资源管理与组织建设工作，保证企业人力资源供给，提高员工工作效率，其岗位职责如下所示：
    1、企业人力资源的战略规划制定与企业组织结构的设计。
    2、企业各项人力资源制度的制定及检查其执行情况。
    3、协调和指导企业各职能部门人员招聘、员工培训与考核、薪酬福利等工作。
    4、参与企业重大人事问题的决策。
    5、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。
    6、根据企业总体战略规划，做好人力资源储备工作，保证企业人员的需求得到满足。
    7、负责协调分管部门的关系，并及时处理突发性事件。

人力资源总监的关键绩效考核指标