目标管理中目标设定的检查要点: 1、是否有利于达成部门和岗位目标的目标。 2、是否和日常工作联动或关联。 3、设定的目标是否在5项,3项以上。 4、日常工作中发现的问题是否包含在主题之内。 5、能力开发目标是否和工作相关。 6、是否从所担当的重要的工作中选择了目标。