在目标管理达成目标方面最重要的就是达成目标的手法、手段。手段、方法如果能够具体到行动层次来设定的话,目标80%以上都能够达成,这一步是非常重要的。达成目标的手段、方法、是达成目标的具体方法、所以首先找出无法达成目标的主要原因,这非常重要。而且,该主要原因的解决策略,就是达成目标的手段方法。发现问题、解决问题的方法有“问题的形成,解决问题”的手法。经常有人认为解决问题和目标管理没有关系,但是在思考达成目标的手段和方法时,这是最重要的一个方法。