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目标管理的步骤

来源:北航企业服务网 作者:admin 发布时间:12-05-29 查看次数:

    目标管理一般需要按下述步骤来操作:
    1.制定企业的整体目标和战略;
    2.在经营单位和部门之间分配主要的目标;
    3.各单位的管理者和上级一起设定本部门的具体目标;
    4.部门的所有成员参与设定自己的目标;
    5.管理者与下级共同商定如何实现目标的行动方案;
    6.实行逐级充分授权,使之有能力调配和利用必要的资源,制定并实施行动计划;
    7.定期检查实现目标的进展情况,并向有关单位和个人反馈;
    8.根据目标完成情况给予奖励,促进目标的实现;
    9.对整个目标器的工作成果进行评价、总结和奖惩,制定新目标并开始新的目标管理循环。

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