1)将改进工作的必要性通知各部门及员工; 2)总结出工作待改进的地方和改进工作的方法,经总部整理和补充后下发全公司; 3)员工比照总结材料,制定工作改进方案并上报领导; 4)员工结合领导看法制定个人目标; 5)专职管理部门汇总后,提出意见报总经理; 6)员工实现自我管理,定期报告执行情况; 7)员工对完成情况进行自我评价,再报上级考核。