岗位能力方面的培训

        随着知识经济的来到，现代企业的发展日新月异。企业对员工知识与技能的要求，无论从深度和广度上看，还是从快速适应或及时更新的能力上看，都是越来越高。班组教育培训作为企业培训的主体，必须具备超前意识，不仅要完成常规完成常规的培训工作任务，更要根据科学技术突飞猛进，生产日益现代化、企业全面持续发展的需要，创建良好的学习氛围，拓宽与加深员工的知识和技能，激励和指导职工用创新思维的方式去开展工作和解决实际问题，不断提高职工创新工作能力，更好地为企业培育技能、复合型、有绝技的技能人才服务。因此，班组教育培训中有关加速员工能力发展方面的主要培训内容如下：
        （1）本专业高一层次的学历教育等方面内容。
        （2）本工种高一等级的技能鉴定规范所规定的知识和技能要求。
        （3）本班组正在或即将运用的新设备、新技术、新工艺、新材料等发展的知识和技能内容。
        （4）参加技术比赛、技术比武所要求选手掌握的知识和技能等方面的内容。
        （5）培训创新能力方面的内容，诸如技术方面的小改小革，管理方面的合理化建议等主要体现在班组生产经营过程中细节方面的创新内容。