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班组长而言,激励似乎很难实施,因为他们手中的权利有限,特别是在物质奖励方面,班组长一般都没有最终的决定权。但正是因为这样,在有限可利用资源的前提下,能够对班组成员进行适当的激励,有效提高班组士气,则更..
班组长内训 - admin - 2012/9/6 15:46:32
对职业健康安全管理体系要求的理解与审核提示(4.3.3目标和方案)理解要点:(1)本条款的目的是使职业健康安全方针得到真正的落实,为方针的实现确定一个努力的方向,为评价职业健康安全绩效提供依据。(2)制定目标..
OHSAS18001标准理解和应用 - admin - 2012/9/5 10:49:04
:(1)本条款的目的是促使组织认识和了解其应履行的法律义务;使其对受到职业健康安全法律法规和其他要求影响的活动有明确的认识,并将此信息传达到相关人员和其他相关方。(2)组织应建立并保持程序,以识别和获取..
OHSAS18001标准理解和应用 - admin - 2012/9/5 10:45:01
对职业健康安全管理体系要求的理解与审核提示(4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定)理解要点:1)本条款的目的是为了组织职业健康安全管理体系的建立奠定基础。组织在建立职业健康安全管理体系前,首先要确..
OHSAS18001标准理解和应用 - admin - 2012/9/4 17:05:00
: 1)组织应按照标准的要求建立文件化的职业健康安全管理体系,规定如何满足标准各项要求的具体措施,并通过体系的运行,包括实施、保持、改进活动确保其满足标准的要求。 2)建立,包括体系的策划,方针、目标的制..
OHSAS18001标准理解和应用 - admin - 2012/9/4 16:51:53
1)说明了制定该标准的背景和目的 职业健康安全越来越重要,所以要建立系统进行管理。制定该标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。 2)说明了标准的内容及适用范围 3)说明了标准..
OHSAS18001标准理解和应用 - admin - 2012/9/4 16:48:37
(1)人力资源管理部门负责组织实施员工能力分析、评价工作; (2)建立基于能力素质模型的员工能力评估系统; (3)能力素质模型就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力通过对..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/9/2 22:33:28
(1)管理策划包括管理体系建立策划、实施和保持策划、监视和测量策划及改进创新策划。策划输出表现为相关的流程和活动的规定、规划、计划、方案等策划文件。 (2)策划依据主要包括方针目标、企业管理制度、法规要求..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/9/2 22:30:37
(1)人力资源部门负责组织实施员工绩效管理; (2)员工绩效管理建立在关键业绩指标的考核基础上; (3)确认企业战略、战略目标及部门策略,调整组织机构,优化业务流程,是设计关键绩效指标体系的基础 (4)明确岗..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/9/2 22:26:55
2、创新班组长的选拔任用机制和激励约束机制,通过竞争上岗等方法,把班组成员责任心强、作风正派、办事公道、技术熟练、经验丰富、具有较高的文化程度、敢于批评与自我批评、善于组织协调、能团结带领人的同志选拔为..
班组长内训 - admin - 2012/8/29 17:34:32
首次会议应准时开始、准时结束,通常时间不应超过半小时;会议应做好记录,与会人员都要签名。审核组长发现受审核部门重要人物未到现场时应询问原因;(2)会议应始终围绕主题,简明扼要;(3)首次会议应致力于建立..
内审员培训 - admin - 2012/8/28 16:42:36
二、构筑班组共同愿景,培育团队精神;班组共同愿景是建立在班组员工共同价值观基础之上的,对班组发展的共同愿望。它表现为班组成员共同认可,接受并内化为自身追求的组织使命,任务、目标,及价值观。将共同愿景植..
班组长内训 - admin - 2012/8/16 17:06:30
学习型班组是通过培养弥漫于整个班组的学习气氛、充分发挥员工的创造思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔韧、符合人性的、能持续发簪的组织。学习型班组的指导思想是工作学习化、学习工作化、终身学习,让班组成..
班组长内训 - admin - 2012/8/16 16:59:37
班组制度建立后,是否就是能成为合格的班组呢?显然班组成员自觉遵守班组制度是远远不够得,还得不断的学习。 基层班组学习室企业管理和基层建设的重要组成部分,它包含政治、技术。技能学习等,是加强企业思想政治工..
班组长内训 - admin - 2012/8/16 16:19:52
1987年,里根总统为提高美国工业的竞争力而建立了美国alcolm Baldrige全国质量奖。日本质量奖,即JQA是仿照此奖而设的。人们在分析世界上各个先进公司时,发现了许多共同特点,如能够从用户立场评论业务工作,擅长引..
其它 - admin - 2012/8/10 15:40:04
财务部门也必须考虑公司长期的财务需求。许多公司都只关心短期的财务,而忽视长期的财务预算。公司长期的财务计划包括:建立一个各种股票和债券的投资组合,使投资多样化,以降低组织财务风险。通常,通过购买不同类..
其它 - admin - 2012/7/25 16:40:17
工作计划,一方面,明确组织行为的方向,让组织成员知道什么能做,什么不能做。合理的计划,能够为管理者和被管理者的分工协作提供依据。另一方面,工作计划以资源分配为要点,为组织成员的行为提供依托。工作组织,..
其它 - admin - 2012/6/26 15:16:59
投资者与劳动者之间的契约关系,是围绕剩余权益配置形成的劳动契约关系。即投资者以承担经营风险的方式,作为企业的所有者,雇佣劳动者进行生产活动。在此契约基础上产生了企业对于员工劳动能力的支配权。在实际生活..
其它 - admin - 2012/6/5 15:44:09
1.树立危机意识。2.建立强有力的领导联盟。3.制定愿景和战略。4.沟通变革愿景。5.广泛的授权。6.夺取短期胜利。7.巩固已有成果,深化变革。8.将变革成果融入文化。
其它 - admin - 2012/5/31 10:37:45
(2)建立内控报告制度。(3)建立内控责任制度。(4)建立内控审计制度。(5)建立内控考核评价制度。(6)建立重大风险预警制度。(7)建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。(8)建立重要岗位权力制..
其它 - admin - 2012/4/11 16:15:40
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