一）对引言的理解：
1）说明了制定该标准的背景和目的
职业健康安全越来越重要，所以要建立“系统”进行管理。制定该标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。
2）说明了标准的内容及适用范围
3）说明了标准的模式
PDCA的方法论
4）说明了标准第二版与第一版的关系和有关修订情况
5）说明了标准与非认证性指南标准的区别
6）说明标准并未对职业健康安全绩效提出绝对要求
7）说明了该标准与其他管理体系的要求
8）说明了影响职业健康安全管理体系的因素
体系的范围；组织的规模及其活动、产品和服务的性质；组织的文化等。
二）对范围的理解
1）说明了标准制定的目的，即“旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效”。
2）说明了标准的内容。标准是对职业健康安全管理体系提出的通用要求；没有对其管理体系的策划和设计作具体规定；组织可根据实际情况来具体策划其职业健康安全管理体系的结构及具体内容要求；也没有规定组织要遵守的具体的职业健康安全绩效准则，依据标准建立并实施职业健康安全管理体系的组织会有不同的绩效。
3）说明了标准控制的对象是职业健康安全，而不是其他非职业方面的安全和身体健康问题。
4）说明了标准的适用范围。只要有标准该条款中描述的任何一个方面或几方面需求的组织均可应用该标准。
5）该标准是组织自愿采取的管理体系标准。
6）该标准具有广泛的适用性，适用于所有的行业、地区和不同所有制性质的组织。标准的所有要求都可以纳入任何一个职业健康安全管理体系。
7）组织应根据自身的职业健康安全方针、生产或服务活动的特点及其风险性质、复杂程度和规模来考虑对标准中所有要求的应用程度，建立适合组织自己的职业健康安全管理体系。
