班组制度建立后，是否就是能成为合格的班组呢？显然班组成员自觉遵守班组制度是远远不够得，还得不断的学习。
基层班组学习室企业管理和基层建设的重要组成部分，它包含政治、技术。技能学习等，是加强企业思想政治工作、贯彻落实科学发展观、提高员工素质、培育得力员工队伍的有效途径。
1、开展班组学习是员工发展的需要；学习是获得知识的基本途径，一个合格的员工只需要完成上级交给自己的各项工作任务，而一名优秀的员工，在完成各项工作任务的基础上，选取一定的切入点，并将此工作做成精品、极品，努力成为同行的标准。通过班组学习，转变员工传统学习观念，为员工树立终身学习的理念和机制，确立班组的共同愿望及学习目标，营造团队学习的气氛，提高学习积极性和自觉性，最终实现企业和个人自身发展。
2、开展班组学习室企业发展的需要；班组作为基层组织中的最基本单元，是构建学习型企业的重要基础，是将传统的员工自学成才与团队学习，组织学习连接起来的桥梁和纽带。只有通过办证成员不断地学习努力提高学习能力、提高自身综合素质，才能使每个班组形成合力，在日常工作中充分发挥出每位员工的主观能动性和创造性，从而促使班组建设上新台阶，有效地推进创一流班组工作的展开，最终为创建学习型企业、推动企业发展奠定基础。
