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是否需要报考ISO9001内审员可以考虑的因素?现在ISO9000质量认证很热,基本上规模一点的企业都搞这个认证。对ISO内审员(ISO内审员培训)的岗位需求也多起来。很多年青人都积极报考ISO9001质量管理体系内审员。ISO90..
内审员提高培训 - admin - 2011/3/7 10:39:12
HACCP原理—如何进行危害分析?危害分析(hazard analysis,HA)与预防控制措施是HACCP原理的基础,也是建立HACCP计划的第一步。企业应根据所掌握的食品中存在的危害以及控制方法,结合工艺特点,进行详细的分析,并找..
HACCP认证咨询 - admin - 2011/3/2 10:51:28
结构变革将导致未来组织所具有的特点: 组织结构的变革是指组织根据外部环境的变化和流程优化的变化要求,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。不变革的组织是没有生命力的,必然要消亡,甚至是死亡。
流程优化 - adiliya - 2011/2/15 15:41:01
工程建设施工企业策划质量管理体系时应考虑的行业特点。工程建设施工企业应用ISO9000质量管理八项原则的理解:1)施工企业应认识到质量管理的最终目的是工程质量使发包方满意。 2)施工企业的最高管理者应确立企业的..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/31 16:35:05
心智模式的特点:1、根深蒂固,深植于人们心中。2、影响认知和行为。心智模式影响人对社会和事物的认识以及对此采取的行动。3、人无完人,每个人的心智模式都会有不足。通常人的心智模式多多少少是不正确的,或者目前..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/27 10:15:22
工程建设施工企业的组织特征:常见的组织结构模式包括线性组织结构模式、职能组织结构模式和矩阵组织结构模式。由于工程建设施工企业的产品特点,通常会选择职能组织结构或矩阵组织结构,以强调项目管理,明确责任,..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/25 9:01:53
工程建设施工企业的产品特性。工程建设施工企业的产品通常指的是企业提供的建筑施工服务,将材料、劳务等资源按图纸、规范等要求转化为具有使用功能的产品的过程服务。企业强调项目管理,企业管理的基础和核心都在项..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/24 14:24:22
工程建设企业工程施工现场的特点:工程建设施工企业产品的特点确定了其施工场所即临时场所的特点,其存在的主要形式包括如:1)封闭式临时场所,在有场界或有现场围墙的区域内施工的临时场所。2)开放式临时场所,
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/9 14:14:10
建设工程产品的质量控制特点和要点。工程建设施工企业最终产品的质量评价因素通常会考虑实物质量(结构、性能、使用功能、外观等)、符合性、经济性、安全性、交期、技术性等。建设工程产品的质量特性主要表现在施工..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/8 9:52:49
班组长应对职业选择要点的认识: 职业选择是人生的起点,直接关系生涯的成功或失败。“女怕嫁错郎,男怕选错行”。职业选择有千万个成功的理由。但是,失败的原因只有两个:一是不了解自身特点、找不到能发挥自身特长..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/6 13:38:02
企业经营和经营计划:企业经营就必须经营战略,经营战略的实施就必须得有经营计划,那么如何掌握经营计划中的“计划”。企业经营最大的特点是追求合理性,因此要合理地制订经营计划,并通过反馈结果使经营活动实现计..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/28 10:01:18
实施流程优化过程中的IPO(问题分析法):对于一些现状流程的瓶颈问题,则需要采用问题分析法来解决,问题分析法的特点是能够彻底找出问题的根本原因,设计有效的解决方案。问题分析法的主要方式是针对问题与困难,运..
流程优化 - adiliya - 2010/12/24 10:10:04
职业分段目标的设计:1、职业生涯目标的选择步骤如下:1)自我分析、认识自我、了解自我,定位自身特点...2、生涯目标选择的基本原则方法:1)与社会和组织需求一致...3、分阶段目标构成职业生涯的具体内容,分阶段目..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/22 14:30:59
企业运行中经营计划的目的:企业之所以制定经营计划,这样企业能够进行合理的经营活动,一个企业只有通过事先决定出未来的企业活动计划,才能有效地推动企业活动而产生效益。企业经营最大的特点是追求合理性,因此要..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/10 10:50:59
流程优化访谈阶段,高层管理者的主要特点:1、高层管理者因为能获得更多组织各层面信息,通常看待问题更趋向全面与长远。2、高层管理者负责各自的业务单元、关注的问题不同,对于访谈者而言,专业深入程度要求也将不..
流程优化 - adiliya - 2010/11/29 11:08:28
对成本的核算分析: 对成本的核算准确性分析,必须把握以下要点:成本核算的方法是否考虑到企业的生产类型和工艺特点、是否合理,各部门提供的原始成本资料是否准确、是否存在以计划成本代替实际成本进行核算的现象,..
质量成本控制培训 - adiliya - 2010/11/24 14:22:04
ISO9004业绩改进指南培训项目简介。项目适用对象:新建或重新组建的管理高起点企业、ISO9001获证组织中寻求突破管理瓶颈的企业、追求改善管理和经营业绩的企业。项目特点
:项目涉及到企业战略、市场营销、生产、技..
ISO9004培训 - admin - 2010/11/23 9:13:19
把目标管理引进人事考核的理由: 自己设定目标,自己思考达成方法,为实现目标而努力,自己评价达成程度,这种制度叫目标管理。不管谁都会有这个特点,由于“有了目标”:1、就朝着这个目标全力行动;2、由于实现了目..
目标管理和工作计划培训 - adiliya - 2010/11/22 16:08:56
员工职业发展规划—职业锚。当一个人不得不作出某种选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中那种至关重要的东西或价值观,实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。类型:技术或功能型职业锚;特点:具..
员工评价模式培训 - admin - 2010/11/20 11:20:21
员工职业发展规划—职业性向测试。霍兰德职业性向测试VPT(Vocational Preference Test),VPT发现了六种基本的人格类型或倾向。类型:实际倾向;特点:从事包含体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能担任的..
员工评价模式培训 - admin - 2010/11/19 9:43:39
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