霍兰德职业性向测试VPT(Vocational Preference Test),VPT发现了六种基本的人格类型或倾向。
类 型 | 特 点 | 适应职业 |
实际倾向 | 从事包含体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能担任的职业 | 综合性农业企业、管理人员、木工、电器技师、工程师、农场主、森林工人、公路巡路官、园艺工人、工业设计教师、军官、农业技术教师等 |
调研倾向 | 从事包含较多认知活动(思考、组织、理解等)的职业,而不是那些主要以感知活动(感觉、反应或人际沟通以及情感等)为主要内容的职业 | 生物学家、化学家、工程师、地理学家、数学家、医学技术人员、生理学家、物理学家、心理学家、研究与开发人员、学术研究人员、社会学家等 |
社会倾向 | 从事包含大量人际交往内容的职业,而不是那些包含大量智力活动或体力活动的职业 | 外交工作者、社会工作者、汽车推销商、辅导咨询专家、家庭经济指导人员、精神健康工作者、公使、自然常识教师、娱乐管理人员、学校管理人员、社会科学教师、特殊教育教师等 |
常规倾向 | 从事包含大量结构性的且规则较为固定的职业,在这些职业中,雇员个人的需要往往要服从组织的需要 | 会计、银行职员、出纳、信贷管理人员、行政主管、秘书、工商管理教师等 |
企业倾向 | 从事包含大量以影响他人为目的语言活动的职业 | 企业管理人员、采购员、商会行政管理人员、人寿保险代理人、采购代理人、房地产商、餐厅管理人员、零售职员、商店管理人员等 |
艺术倾向 | 从事包含大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业 | 广告管理人员、艺术教师、艺术家、广播员、英语教师、室内装修人员、医疗绘图师、音乐家、摄影师、公共关系专家、发言人等 |