长期计划的地位

    长期计划是企业确定发展方向与道路的整体计划，由战略目标、工作重点、政策原则等方面内容构成，通过中短期计划的分解逐步实现，在企业计划体系中起牵头作用。在具体工作中，长期计划于中短期计划的关系可以分为如下几种：
    第一，中、短期计划的内容是长期计划的一部分，这样的重、短期计划，实际上是长期计划的分解，即按照计划进度把工作任务分解到不同的阶段。第二，长期计划对未来发展作了方向性规定，但没有规定具体任务和目标。第三，一些中、短期计划是在突变情况下制定出来的，它和长期计划没有直接对应关系，而是对长期计划的调整和补充。
    在长期计划制订以前，企业已经有了自己的发展战略，对今后发展的重点问题有了明确的方针，但这些方针是否正确，乃至以前认定的这些战略问题是否符合实际，在长期计划制订过程中仍然是可以重新研究的。