找到相关文章约621篇,用时0.42秒
绩效管理系统的内容。一家公司的绩效管理系统往往会以一种正式的管理制度方式固化下来。通常这套制度体系包括绩效管理规范、绩效管理相关流程、绩效管理相关表单和绩效指标词典。具体说来,有以下内容:1、绩效管理的..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/3 14:18:17
什么是建筑施工企业的计划管理?建筑施工企业的计划管理,指的是建筑施工企业利用计划这种手段,对生产经营活动进行计划的编制、平衡、协调、控制、考核等一系列活动的总称。所谓“计划”,是基于对客观实际的认识,..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/31 10:12:06
业绩型目标管理的典型步骤(自上而下的目标管理)。1)总经理根据长期经营计划制定并公布公司的年度总目标;2)各部门经理根据年度总目标制定并公布部门目标;3)基层单位负责人根据部门目标制定并公布基层目标;4)..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/30 10:55:10
目标管理是领导者的基本责任。八项管理原则之一“领导作用”。领导者的岗位核心价值必须包含两项“责任”:1)目标管理;2)为员工实现目标创造良好的工作条件。
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/30 10:51:10
目标管理在企业中的地位和作用。对一个企业也是如此。何况,企业是由一组人构成的一个有机体,主要目标是盈利。如生产管理、质量管理、采购管理等,通常是采用“体系”的方法:先定一个方向和原则,再定总目标、分目..
目标管理和工作计划培训 - 沈正国 - 2010/8/30 10:44:40
班组长指导下属的一般步骤。除了根据不同的下属选择不同的方法和态度以外,掌握一定的指导实施步骤也是很有必要的。1、制定目标:制定一些短期的易于实现的目标,能让下属通过努力获得令人满意的结果,并辅以一定的激..
班组长内训 - admin - 2010/8/30 10:34:30
班组长如何指导下属工作。如何让下属在指导中获得帮助并向预期的目标迈进,这的确是班组长应该考虑的问题,可以把下属进行如下分类:1、有工作能力,又有工作热情的。2、工作能力差,但有工作热情。3、有工作能力,但..
班组长内训 - admin - 2010/8/30 10:31:00
目标管理与绩效考核的关系。目标管理与绩效考核,看似两个不相关的概念,但是,它们在现代企业管理中却有着相辅相成、密不可分的关系。1)完成目标是目的,绩效考核是手段;2)目标管理是绩效考核的基础;3)没有明确..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/29 10:26:40
目标管理和绩效管理对员工的好处。良好的目标和绩效管理环境,对一个有志向和职业精神的员工是有好处的:1)为设定个人目标提供了方向和框架;2)明确自己的工作方向,有利于提高工作绩效;3)有利于安排自己的工作,..
目标管理和绩效考核培训 - 沈正国 - 2010/8/28 13:15:42
进行绩效考核的好处。美国组织行为学专家约翰.伊凡斯维奇认为绩效考核可以达到以下八个方面的目的:1)为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;2)组织对员工的绩效考核的反馈;3)对员工和团队的贡献进行评估;
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/28 13:15:16
员工个人目标和企业目标之间的关系:1)企业是由每个单个的员工组合而成的,没有人,就没有企业;2)企业的绩效,是由员工集体努力的结果;3)企业的发展,为员工实现个人目标,提供了机会;4)员工的发展,
目标指标设置培训 - 沈正国 - 2010/8/27 14:32:51
绩效管理如何在整个环境中发挥优势。一、从改变管理观点入手,让绩效管理在整个环境中发挥优势二、从制度化入手,建立一个确保绩效管理运行的基础三、设计工作方式标准化的流程,明确责任,为绩效管理运行提供条件四..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/27 14:19:59
绩效管理中三个错误观念。在绩效管理的认识方面,至少有三种观念是不正确的。一、绩效管理是人力资源部的事情;二、绩效考核就是为了扣工资;三、考核沟通没有必要,走过场就行。
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/27 14:16:34
绩效考核的常用方法:1)等级评定法;2)目标考核法;3)序列比较法;4)相对比较法;5)小组评价法;6)重要事件法;7)评语法;8)强制比例法;9)情境模拟法;10)综合法
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/27 13:57:52
工程建设施工项目质量管理策划要求。依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2007),施工企业的项目质量管理策划应包括:1)质量目标和要求;2)质量管理组织和职责;3)施工管理依据的文件;4)人员、技术..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 10:16:06
工程建设施工企业的质量管理体系文件应包括哪些?依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2007),工程建设施工企业的ISO9001质量管理体系文件应包括:1)质量方针和质量目标;2)质量管理体系的说明;
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 10:10:44
绩效管理中员工的责任。1、理解自己应该为组织作出怎样的贡献;2、了解组织对自己的期望;3、认识到自己应该在多大程度上满足这些期望;4、不断发展自己的能力以满足组织的期望并适应未来组织发展的要求;
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:13:15
绩效管理中人力资源部的责任。1、开发绩效管理系统;2、提供系统实施的技术培训;3、帮助主管经理解决绩效管理中的操作问题;4、监督和评估绩效管理系统的实施情况,并不断改进系统;
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:11:08
绩效管理中高层管理者的责任。1、绩效管理的高层管理者需确立并沟通公司愿景和战略;2、倡导并沟通公司文化及价值观;3、高层管理者需确定绩效管理的总体原则;4、让所有员工知道绩效管理对个人和组织的意义;5、在执..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:07:44
绩效管理的建议者。在绩效管理体系中,部门经理的建议者的角色是至关重要的一环。部门经理的这个角色的执行到位与否,很大程度上决定了绩效管理的结果。绩效管理的目的是通过绩效考核来促进公司整体业绩的提升和公司..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:05:41
6211 ...‹‹272829303132››