找到相关文章约68篇,用时0.45秒
第1级 能力突出的个人 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风做出巨大贡献。第2级 乐于奉献的团队成员 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作。第3级 富有实力的经理人 组织人力和资源,高效地朝既定目..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2015/7/17 13:45:59
班组长在ISO9001:2008质量管理体系的运行中需要承担的工作(之6.2) 6.2 人力资源 6.2.1 总则 基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。 注:在质量管理体系中承担任何..
班组长内训 - admin - 2013/11/1 15:07:36
标准6.2.1要求企业应基于适当的教育培训、技能和经验,从事影响产品符合性工作的人员应是能够胜任的。因此企业应界定从事影响产品符合要求工作人员的任职要求,并应定期对这些人员的能力进行考核,如考核不符合要求,..
内审员提高培训 - admin - 2013/8/30 14:06:23
管理体系内审员都来自企业并经过相应的管理体系知识和审核技能的培训,对企业的内部情况比较了解。但由于受到各种因素的限制:工作时间、文化水平、专业背景、具体岗位和性格、情绪、责任心等方面的差异,以及对管理..
内审员培训 - admin - 2013/8/1 13:39:20
ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系这些国际管理标准中,都提到了人力资源工作,提到了其中的意识和培训。我们可以策划哪些培训内容呢?1)公司规章制度、工作程序、工作技..
其它 - admin - 2013/5/28 9:17:28
办公室职员应培训与其岗位相关的程序与规范,而普通员工则需要培训与其岗位相关作业标准、规范妖气和作业技能等。也就是企业中经常讲的培训合格上岗,员工掌握了这些知识与技能可以上岗操作了,理论上讲不会出错了,..
员工评价模式培训 - admin - 2013/1/4 15:07:46
生产能力的因素有很多,诸如市场需求,规模经济的界限,产品品种、技术复杂程度及生产组织方式,设备的数量、精度、效率、工装、工艺方法,质量要求,劳动者掌握科学技术水平和劳动者劳动技能的熟练程度等等。其中影..
其它 - admin - 2012/12/24 13:50:51
1.专业技能; 2.所接受的培训及所取得的岗位资格; 3.能力; 4.工作经历。 施工企业可以采用岗位说明、职位说明书等方式明确质量管理相关岗位的任职条件,作为企业招聘、任命质量管理人员的依据。 施工企业质量管理相..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/11/7 14:53:48
1)要全面规划。培训工作是一项长期的、经常性的工作,所以培训工作切忌盲目性和随意性。 2)要学用一致。培训内容切忌概念化、一般化,要从实际出发,根据各类人员的工作性质和素质现状,有针对性地决定培训内容。 ..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/10/31 20:44:52
班组教育培训的理论学习活动以业余为主,通常安排在夜间或双休日。班组教育培训的技能操作常常与生产紧密结合,在安全生产允许的情况下利用空余时间或学习日随时进行,有条件的班组还可以在业余时间利用本班组的设备..
班组长内训 - admin - 2012/10/31 20:39:51
(1)选聘培训员。为了做好班组教育培训的日常管理工作,要选聘专业技能水平高、有一定协调能力、工作认真地组员担任班组教育培训员,协助班长做好班组教育培训中物资准备、检查、统计、记录等管理工作。 (2)明确分..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:58:29
(1)以上级部门教育培训计划为依据。由于企业教育培训计划通常是由企业教育培训部门主管人员及工作人员拟出初步方案,经有关专家讨论修改、上级报审批后颁发实施。这种计划以企业发展目标和各部门的工作计划为依据,..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:43:40
(1)来自企业本身的影响。企业要依靠自身的力量努力提升班组长的教育培训能力。如通过内部组织班组长的技术培训、交流、比赛等,使其通过这些活动提升班组长的教育培训教学技能。通过聘请专家讲授教育培训技巧、成人..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:24:18
岗位技术练兵是根据各岗位的技术难点以及关键的、重要的操作技能,有计划地在工作现场或模拟现场组织技术练兵,目的时提高本工种操作技能。针对操作中某些核心技能,经常开展培训活动。每次练兵要做到目的明确,重点..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:18:27
(2)开办讲座。开班讲座主要指请技艺精湛的技师或专工为主讲人向众多的培训对象同时介绍同一类专题知识或同一类技能。这种方法比较省事省时,但是对主讲人要求较高,若没有一定的讲授技巧,讲座就不能达到应有效果。
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:15:03
班组教育培训中有关加速员工能力发展方面的主要培训内容如下: (1)本专业高一层次的学历教育等方面内容。 (2)本工种高一等级的技能鉴定规范所规定的知识和技能要求。 (3)本班组正在或即将运用的新设备、新技术..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:12:47
班组的素质和管理水平取决每个成员的文化素质、管理知识水平和生产技能水平。
班组长内训 - admin - 2012/10/24 16:43:15
不同性质的企业,其薪酬制度的具体构成因侧重点不同而有所不同,但大体上都是以薪酬登记表、薪酬标准、技术(业务)等级标准及职务同意名称表等形式表现的。其中,最具代表性的制度分别是岗位技能薪酬制和职务只能薪..
其它 - admin - 2012/10/16 17:18:11
审核员应具备的技能 a)正确运用审核原则、程序和技术; b)根据审核计划的分工对审核活动进行有效的策划和组织,并按商定的时间表进行审核; c)优先关注重要问题; d)通过有效地面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据..
内审员培训 - admin - 2012/9/26 15:37:59
1.使用制度。正确贯彻执行设备使用制度,是合理使用设备的重要保证。制度中通常包括:凭证上岗、交接班制度、三定制度、设备保养、技能要求等。2.上岗培训。员工上岗前必须进行培训,通过理论学习和实操考试取证后,..
班组长内训 - admin - 2012/9/2 22:00:42
681234››