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班组制度建立后,是否就是能成为合格的班组呢?显然班组成员自觉遵守班组制度是远远不够得,还得不断的学习。 基层班组学习室企业管理和基层建设的重要组成部分,它包含政治、技术。技能学习等,是加强企业思想政治工..
班组长内训 - admin - 2012/8/16 16:19:52
施工企业应在相关部门中指定一名或多名负责对审核方案的管理,其应掌握审核的基本原则、了解内审员的能力及审核技巧的应用。他们应当具有管理技能,还应了解与被审核活动相关的技术和业务。这些被指定负责管理审核方..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/8/10 15:44:44
1、内部调配一个企业根据生产需要,组成新的生产班组,其中人员主要来源是内部调配,它遵循的原则是对专业、技能、管理能力搭配协调,利于均衡生产,新组建的班组团队精神强。2、熟人介绍当一个工作岗位空缺时可以由..
班组长内训 - admin - 2012/8/1 17:01:37
基层主管在一线从事管理工作,负责带领员工执行中、高层管理人员的指示。因此为他们设计的培训内容,着重于具体的工作技能和技巧。由于基层主管往往从普通员工中提拔上来,因此在观念技能方面,首先应该培养他们如何..
其它 - admin - 2012/7/20 15:53:37
(2)自行设计和生产核心产品。(3)谨慎处理某些经营不善的业务。(4)加强对企业核心技术的保密措施与管理制度。(5)在现有核心技术或技能融合模式基础上,利用全面质量管理或小决策不断对其进行改良与改进。
其它 - admin - 2012/5/11 15:07:44
1.实物资源。对企业的实物资源进行评估,不仅要列出设备的数量和生产能力,而且还应该对这些资源的自然状况。2.人力资源。对人力资源进行分析需要调查和研究许多相关的问题。既要了解企业中不同技能的人员的数目和人..
其它 - admin - 2012/5/2 13:44:01
一、员工培训是组织为了使员工获得或提高与当前或未来工作有关的知识、技能、态度和行为,所做的系统的、有计划的活动总和。组织培训和开发活动,根据培训的对象,主要分为三大类,一是新员工培训,主要是帮助组织的..
其它 - admin - 2011/12/12 17:58:38
1、实事求是;一般来说创业要选准切入点,一是干什么,也就是说要从事何种行业;二是要采用什么样的规模和技术水平。 2、要适合自己的兴趣;创业要有热情,热情来自于兴趣。所以在创立企业前就应该高清自己创业的原因..
其它 - admin - 2011/11/2 22:12:53
核心竞争力的含义 核心竞争力是能力。要成为核心竞争力,从顾客的角度出发,是有价值并不可替代的;从竞争者的角度出发,是独特的并不可模仿的。但并不是每一个能力都是核心竞争力。很新竞争能力可能指完成某项活动所..
其它 - admin - 2011/8/23 15:51:05
确定业务进入的时机 企业何时进行多元化,部分取决于其现在行业中的增长机会,部分取决于在其他市场领域综合利用其资源、专有技能和能力的机会。只要企业正权利投入于现在所处行业中有利的增长机会、就不要急于实行多..
其它 - admin - 2011/8/13 17:14:51
与技能相关的关键成功因素 (1)劳动力拥有卓越的才能(对于专业型的服务,如会计和投资银行,这一点尤为重要); (2)质量控制诀窍; (3)设计方面的专有技能(在时装和服装行业尤为重要,对于低成本的制造业也是..
其它 - admin - 2011/8/6 16:55:31
与技术/制造相关的关键成功因素 与技术相关的关键成功因素 (1)科学研究技能; (2)在产品生产工艺和过程中进行有创造力的改进的技术能力; (3)产品革新能力; (4)在既定技术上的专有能力; (5)通过互联网进..
其它 - admin - 2011/8/6 16:55:03
工人年度考核的方法 考核内容除了劳动态度和劳动成果外,还要考核技术。业务学习和提高的情况,即日常的实际技能表现和技术。业务的熟练程度。 1、劳动态度。技术业务方面的学习与进步以及劳动成果、贡献等方面取得的..
其它 - admin - 2011/8/4 17:32:32
提高生产线平衡率的方法 1、细分作业,将作业时间长的作业进一步分拆、转移到其他工序上。 2、从其他的工序转移出部分作业内容,增加作业量、 3、合并作业时间短的工序。 4、调配经验丰富。作业技能高的熟练工人来参..
其它 - admin - 2011/7/26 22:55:43
团队领导者的技能 正如我们前面讨论过的,团队成员通常会假定项目领导者和项目经理的角色赋予了他们超越其他团队成员的知识,自己充当跟随着。在一本关于以团队为基础的项目管理的见解深刻的著作中,展姆斯.刘易斯观..
其它 - admin - 2011/7/18 18:01:40
审核员的能力和评价。标准对审核员的能力和评价作出了详细的规定。对审核员能力的要求包括个人素质,知识和技能,教育、工作经历、审核员培训和审核员经历等3个方面:1、标准对审核员的个人素质 2、在知识和技能方面
其它 - admin - 2011/4/29 15:27:03
CCAA第二版《质量管理体系审核员注册准则》根据GB/T19011及有关国际准则的要求提出了审核员应该具备的知识和技能要求。各级别审核员应具备的知识,包括:(1)管理体系审核知识(2)质量管理体系知识(3)法律法规知..
其它 - admin - 2011/4/19 9:03:00
我国国家注册审核员认可机构规定的审核员行为准则。所有审核员有义务严格遵守以下行为准则,改进审核专业状况。不能遵守以下要求可导致暂停或取消注册资格。(1)遵纪守法、敬业诚信、准确公正;(2)努力提高审核技..
国家注册审核员培训 - admin - 2011/4/12 8:55:52
企业管理者必须提高自己的沟通能力:一个企业经营的成败关键在于管理者的管理能力。而一个管理者的管理能力的高低,就看这个管理者的沟通技巧。一个职业人士所需要的三个最基本的技能依次是:沟通的技巧、管理的技巧..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2011/3/23 15:55:52
ISO9001质量管理体系内审员在审核方面应具备哪些知识和技能?内审员在审核原则、程序和技术(使审核员能恰当地将其应用于不同的审核并保证审核实施的一致性和系统性)方面应当能够:1、运用审核原则、程序和技术。2、..
内审员提高培训 - admin - 2011/3/6 9:13:59
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