常见的风险评价的方法如:
1.安全检查(表)法(SCL)
2.危险指数方法(RR)
3.预先危险分析方法（PHA）
4.故障假设分析方法(WI)
5.危险和可操作性研究(HAZOP)
6.故障类型和影响分析(FMEA)
7.故障树分析（FTA)
8.事件树分析(ETA)
9.人员可靠性分析（HRA)
10.作业条件危险性评价法(LEC)
11.道(DOW)化学公司火灾、爆炸危险指数评价法(第7版〕
12.易燃、易爆、有毒重大危险源评价法13.其他:如专家评价等。每一种风险评价方法都有其一定的局限性和不确定性，组织应选择适用的风险评价方法。在选择风险评价方法时，必须首先明确风险评价的目的、对象和范围，职业健康安全风险评价的目的，是对组织现阶段辨识出的危险源所产生的风险进行评价分级，也就是对风险的大小进行排序。根据风险评价分级的结果，有针对性地策划风险控制措施，并进行风险控制，从而达到建立职业健康安全管理体系的目的。组织应本着上述思想，应根据其具体的活动特点和风险性质，选择务实、有效、便于操作的风险评价方法。
风险是“某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合”风险的基本含义是风险评价的基础，围绕可能性和后果两方面来确定风险。
风险评价首先是根据组织选择的风险分级办法来评估风险大小，然后还应确定风险是否可容许。可容许风险是根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。组织判定风险是否可容许的准则是法律法规的要求和其职业健康安全方针。
