你想知道自己是哪种类型的班组长吗？本测验的目的是根据班组长领导风格定向，面向工作（T ）和面向人员（P ) ，评价自己的领导作风。
领导作风评价量表：下面35 个问题是从日常生活中最普通的领导行为中抽出来的，它说明了领导行为的各个方面。你若是某一单位或工作团体的班组长，请根据你很可能采取的行动方式，如实地对下列每一项作出反应。每一项问题有五种可能性答案，即：总是、经常、有时、较少、从来、不。
你认为你属每一项问题的哪种类型，请在该题的答卷方格涂黑。
1 ．我在工作上很可能作为单位的代言人。口口口口口
2 ．我鼓励人们加班加点。口口口口口
3 ．我鼓励人们使用统一的程序与规则办事。口口口口口
4 ．我允许职工完全自主地工作。口口口口口
5 ．我允许职工凭他们自己的判断来解决问题。口口口口口
6 ．我强调在竞争中应保住领先地位。口口口口口
7 ．我要作为本单位的代表来说话。口口口口口
8 ．我要本单位职工加倍努力工作。口口口口口
9 ．我要把我的意见与设想在本单位试行。口口口口口
10 ．我让职工按照他们认为最好的方法工作。口口口口口
11 ．我会为提升而努力工作。口口口口口
12 ．我会容忍工作任务一再施延。口口口口口
13 ．我在来访者面前为本单位说话。口口口口口
14 ．我要使工作紧张、快速地运转。口口口口口
15．我让职工在工作上放手去做，不要拘束。口口口口口
16 ．我要把在本单位发生的矛质及时处理好。口口口口口
17 ．我会处理一大堆琐碎事，忙得不可开交。口口口口口
18 ．我要代表本单位到外面办事、参加会议。口口口口口
19 ．我不愿意让下级成员自己采取行动。口口口口口
20 ．我会决定企业该做什么和怎样去完成。口口口口口
21 ．我会督促不断增加生产。口口口口口
22 ．我会培养下属的工作能力，把自己拥有的权力授予一些部口口口口口
23 ．事情的发生常不出我的预料。口口口口口
24 ．我使本单位的成员有高度的主动权。口口口口口
25 ．我会区别不同情况，给职工指定具体工作。口口口口口
26 ．我愿意进行变革。口口口口口
27 ．我要求职工更加勤奋地工作。口口口口口
28 ．我要求职工有好的判断力与创造力。口口口口口
29 ．我会把工作安排得井井有条。口口口口口
30 ．我对我的行动不做解释。口口口口口
31 ．我会说服别人相信我的想法对他们有好处。口口口口口
32 ．我会让所属团体自己规定工作进度。口口口口口
33 ．我要求本单位超过以往的记录。口口口口口
34 ．我会不和集体协商就采取行动。口口口口口
35 ．我要求集体成员遵纪守法，照章办事。口口口口口
评分方法：
1 ．给8 、12 、17 、18 、19 、30 、34 、35 题的题号上画一个圈；如果在上题目中，你的答案是“较少”或“从来不”，则在题号前面写“1 ”。
2 ．在未圈的题目（即除8 、12 、17 、15 、19 、30 、34 、35 题之外），你直应若是“总是”或“经常”，也在该题号前写上“1”。
3 ．在3 、5 、8 、10 、15 、18 、19 、22 、24 、26 、28 、30 、32 、34 和35 题目中，在你已经写有“1 ”的题号上画一个圈。
4 ．算出所有画圈的题号前加1 的数目，就是你“关心人”的记分；再算出没有画圈的题号前的加1 的数目，就是你“关心工作”的记分。
就领导作风来看，班组长的管理风格大致有三种结果：高生产率；高生产率和高士气；高士气。
那么在关心工作方面（T ）记下分数（从0 到20 之间记分）画一条斜线；在右边“关心人方面”( P ）记下分数（从5 到5 之间记分）画一条斜线；再在P 和T 交叉点的中间点上画一条连线，穿过中间的那一点就是你的领导作风的水准，即低、中、高。
