班组长应注意的哪些评分误差

    排除评分误差对评分者相当重要，评分者应注意下列各种评分误差。
    （1）班组长手下留情是不正确的评分偏差。因长时间在一起工作，或从很久以前就认识相处、相处得很好等，都容易陷入手下留情式的评分。
    （2）对大家都给予平均分数的偏差。说不忍心加以区分这是表面上的理由，实际上并未观察下属的工作，因而是一种欺骗行为，只是把大家一起评分而已。
    （3）光晕效果偏差。 光晕效果是指太阳周围的光晕而言。如某项要素特别好或坏时，往往波及其他要素受到影响和偏差。