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(1)做到轻松。如果过分紧张的话,就很难把全部精力投入学习。由于紧张过度,动作就变得不灵活,平常的技术手法得不到发挥。向上级、前辈学习东西时,学员容易紧张,有必要使恢复到平常的状态。但是,过于轻松的话,..
班组长内训 - admin - 2012/10/29 17:02:46
组织好教学活动的各环节,环环相扣,前后接应,相互衔接,控制好教学的节奏,不浪费讲课时间;同时,处理好教师和学员、教导和学习之间的关系,充分发挥师生双方作用,使双方均达到并保持最佳状态。 若需书写板书,则..
班组长内训 - admin - 2012/10/29 16:59:45
在培训之前,必须根据培训模块的需要准备所有的必要物品和资料,当然要准备正规、足够的设备及工具,准备充足的材料及消耗品,必要的讲义、教材、规程、作业指导书、图纸、挂图、照片等资料,以免在教学过程中出现物..
班组长内训 - admin - 2012/10/29 16:57:41
班组教育培训要达到理想的实施效果,在很大程度上决定于教师的备课情况。它是教育培训过程的核心环节,是教学质量的重要保证,也是教师教学水平高低体现。 因此,无论是外聘还是内定的教师,一旦被聘就应该根据以及掌..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 17:02:42
班组教育培训以自学为主,集体教育培训的次数少,规模小、经费难,所以班组教育培训的师资主要应该采用以充分开发本班组人才、技术资源为主,适当向上级部门申请外聘教师的方法。如需聘请相关班组的技师、外部院校或..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 17:00:53
(1)选聘培训员。为了做好班组教育培训的日常管理工作,要选聘专业技能水平高、有一定协调能力、工作认真地组员担任班组教育培训员,协助班长做好班组教育培训中物资准备、检查、统计、记录等管理工作。 (2)明确分..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:58:29
(1)教育培训目的 (2)教育培训目标 (3)计划编制原则 (4)教育培训对象及类型 (5)教育培训内容 (6)教育培训的组织范围 (7)教育培训规模 (8)教育培训时间 (9)教育培训地点 (10)教育培训的方式、方法..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:51:59
(1)以上级部门教育培训计划为依据。由于企业教育培训计划通常是由企业教育培训部门主管人员及工作人员拟出初步方案,经有关专家讨论修改、上级报审批后颁发实施。这种计划以企业发展目标和各部门的工作计划为依据,..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:43:40
(1)由基础到应用。一种产品,一种设备,一个系统,甚至是一种现象,表面上看起来挺神奇的,很复杂的,其实清楚原理后,就没有什么了。因此,制定计划的培训内容时,要从基础原理开始,直到其应用,以及现状如何,形..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:49:54
制定教育培训计划是培训工作和培训事业发展的重要手段,可以说没有科学合理的教育培训计划,教育培训工作就不可能有序发展。在班组教育培训工作中,涉及的计划形式主要有:班组的年度总教育培训计划,单项教育培训计..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:49:01
(1)终身学习。一是不断钻研业务,使自己真正成为班组中一专多能型的业务尖子,为提升教育培训能力打好基础;二是不断学习教育培训方面的知识、技法,逐步积累培训经验和方法;三是不断利用机会进行交流,从他人那里..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:32:43
(1)来自企业本身的影响。企业要依靠自身的力量努力提升班组长的教育培训能力。如通过内部组织班组长的技术培训、交流、比赛等,使其通过这些活动提升班组长的教育培训教学技能。通过聘请专家讲授教育培训技巧、成人..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:24:18
还有一种是现场模拟演练法,它是针对运行中事故预想及处理措施,以及检修中修理调整方面的难题进行实战模拟为主、讲练结合的培训方法,实施时可以在工作室、教室组织讨论,到工作现场演练,使大家对专题充分理解,达..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:21:31
岗位技术练兵是根据各岗位的技术难点以及关键的、重要的操作技能,有计划地在工作现场或模拟现场组织技术练兵,目的时提高本工种操作技能。针对操作中某些核心技能,经常开展培训活动。每次练兵要做到目的明确,重点..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:18:27
(2)开办讲座。开班讲座主要指请技艺精湛的技师或专工为主讲人向众多的培训对象同时介绍同一类专题知识或同一类技能。这种方法比较省事省时,但是对主讲人要求较高,若没有一定的讲授技巧,讲座就不能达到应有效果。
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:15:03
班组教育培训中有关加速员工能力发展方面的主要培训内容如下: (1)本专业高一层次的学历教育等方面内容。 (2)本工种高一等级的技能鉴定规范所规定的知识和技能要求。 (3)本班组正在或即将运用的新设备、新技术..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:12:47
随着我国加入WTO和经济全球化的到来,我国企业的管理制度体系逐步与国际接轨,ISO9000,ISO14000,ISO18000体系等国际标准的引入,提高了我国企业的管理水平和档次。完善的企业管理体系,是企业团结全体员工,协调员..
班组长内训 - admin - 2012/10/24 16:50:11
(2)遵守职业教育培训发展规律的要求。班组教育培训教学是为职业培训教学是为职业培训事业发展服务的,因此,它的教学活动也必须符合职业培训的发展规律和个性特点。 (3)教学互动的要求。教学互动可以运用在一切教..
班组长内训 - admin - 2012/10/24 16:48:13
它必须通过科学、先进、规范、系统的管理,也就是必须建章、立制、成体系地对班组教育培训进行策划、组织、指挥、检查、指导、评价等管理,才能达到在激烈的市场经济竞争中企业和职工双赢的班组教育培训目的。由于在..
班组长内训 - admin - 2012/10/24 16:46:04
班组的素质和管理水平取决每个成员的文化素质、管理知识水平和生产技能水平。
班组长内训 - admin - 2012/10/24 16:43:15
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