人力资源的概念

人力资源的概念
    1、人力资源的含义
    经济学把可以投入到生产过程中创造财富的东西统称为“资源”，并且认为“资源的最大特性是它的稀缺性，只有稀缺的东西才能够成为资源”。人力资源管理将“人力”看成为一种资源，首先肯定了“人力”作为资源创造财富的本性，同时表明了“人力”这种资源的稀缺性。近年来，人们不断将“人力”看作是资源，而且看作是最重要的资源，是各种资源之“本”。
    2、人力资源的基本特点
    与土地、矿产、森林等自然资源相比，人力资源是最活跃、最具有能动作用、最为重要的一种资源，是人类社会经济领域中最为关键的资源要素。这种资源的基本特点有：
    1）在经济活动中具有主导地位的能动性资源。
    2）一种可再生的生物资源。
    3）一种创造性劳动的智能资源。
    4）具有时效性的资源。
    其中，能进行创造性劳动是人力资源与其他资源的最根本的区别。