企业知识管理对员工的影响有哪些？

企业知识管理对员工的影响有哪些？
    知识管理可用如下三种方式影响企业员工：
    一、知识管理可以改进员工学习，使员工接受专业领域的最新知识。这可通过各种方式如外部化、内部化等实践社群来实现。
    二、知识管理可以提高员工的适应性。知识管理在帮助组织员工进行相互学习的同时，也能使员工得到适应组织需求的信息与知识，了解正在发生和将来可能发生在组织内的变化，从而使员工较早地做好接受变化、迎接挑战的准备。因此，知识管理可以赋予员工更大的适应性。
    三、知识管理可以提高员工的工作满意度和保持力。由于知识管理可以让员工获取更多知识和改进技能，特别是当员工面对曾经遇到的同样的问题时，知识管理可以为他们提供解决方案，使问题得到有效解决。这一方面极大的提高了员工的工作效率，另一方面可以在促进员工分享知识降低员工周转率，提高员工保持力，产生更佳业绩之间形成良性循环。