临时工在企业班组的使用是一个普遍现象，机组基建、大小修、变电站春检等现场随时可以见到他们的身影。但是班组长如果对临时用工不规范，缺乏有效管理，就会给企业的发展带来若干弊端，也容易引发劳动纠纷，严重影响企业管理工作的持续稳定发展。另外，综观历年安全通报，临时工的不安全事故时有发生，对临时工的使用和管理中所暴露的问题，不能不引起班组长的深思与警觉。那么班组长在使用临时工时的安全隐患有哪些呢？
1、临时工从事的工作大多为擦、搬、拧等重体力、机械性、重复性的单一工作，表面上看虽无严格的工艺标准，但却包含一定的安全技术要求，如人与带电体的安全距离、安全带的正确佩带、起重臂下严禁站人等，如果忽略这一点，将不可避免地发生人身伤亡事故。
2、临时工的使用通常发生在任务重、工期紧的情况下，工作负责人、监护人与临时工的关系只是说与听、训斥与接受这样的简单方式，加之临时工无群体意识和安全防范意识，如果工作负责人和监护人安全意识不清、任务不明确、赶工期，极易发生误导，群伤群亡的事故极有可能发生。
3、临时工一般不参加班组的安全例会，每逢安全会，便会自觉与不自觉地将其排除在外，使其失去一次安全教育的良机。大多数情况下，不对临时工进行技术培训，但任何一项安全活动与技术活动都不是截然割离的，厚此薄彼，偏一废一都会埋下事故的隐患。
