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1.内审中对纠正措施计划的实施期限一般规定为15d,即发现问题应立即在15d内完成。也有一些企业规定期限为30d。具体时间期限视各企业情况和纠正措施的内容而定。 2.纠正措施计划实施更改须经过批准。 纠正措施实施如发..
内审员培训 - admin - 2012/9/12 17:06:01
班组长在于领导沟通时,有些内容需要注意: 首先对于领导要做到尽自己的责任,能按时完成领导所给予的工作。在执行领导的指令时认真聆听工作任务,对于自己不了解得地方一定要询问,否则工作开始后发现做错事,会是一..
班组长内训 - admin - 2012/9/6 15:46:03
内部审核报告是审核组结束审核工作后必须编制的一份文件。审核报告将由审核组长在审核后规定期限内以正式文件的方式提交给最高管理者或主管领导。审核报告提交后,审核即高结束。 审核报告是对审核中的审核发现的统计..
内审员培训 - admin - 2012/9/3 15:37:17
(2)文件评审人员对这些文件对照《质量管理体系要求》GB/T19001-2008标准及《规范》的要求进行初审,必要时,还可以收集所需的信息。 (3)文件评审人员对质量管理体系文件提出修改或补充要求,经主管领导或最高管理..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/8/30 16:05:57
(2)准时、简短、明了,会议以不超过半小时为宜。(3)获得受审核方的理解并得到持续。(4)确立审核活动的风格。(5)参加首次会议的人员应包括:审核组全体人员、高层管理人员、管理者代表、受审核部门领导及主要..
内审员培训 - admin - 2012/8/28 16:39:06
组织依存于顾客,因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取满足顾客的期望。2.领导作用最高领导者确立组织统一的宗旨和方向,他们应当创造并保持员工充分参与实现组织目标的内部环境3.全员参与各..
其它 - admin - 2012/8/28 16:23:33
决策层由高层管理者组成,一般为总经理等,管理层由中层管理者组成,一般为科长、部长、车间主任等,执行者由基层管理者组成,一般为工段长,和班组长。 从企业管理层次来看,班组长处于基层,发挥监督管理者的作用。..
班组长内训 - admin - 2012/7/30 16:09:28
ISO9000注册是一个实际的要求,ISO9000涉及下列原则:1.顾客为中心的组织;2.领导地位;3.过程处理;4.人员参与;5.管理的系统手段;6.决策的实际手段;7.相互帮助的供应关系;8.持续提高。
ISO9000族三小时宣讲 - admin - 2012/7/26 16:51:48
管理职能和责任影响内部环境。与责任相比,管理职能是更加概括的责任,是管理行为的特定种类。管理职能包括计划、决策、组织、安置职工、沟通、激励、领导和控制。也必须对管理价值观和能力进行评估。尽管在决策的时..
其它 - admin - 2012/7/25 15:40:17
(1)战略发动阶段在这一阶段中,企业领导人要研究如何将企业战略目标变为员工的实际行动,调动大多数员工实现战略的积极性和主动性。要向员工灌输新思想、新观念,提出新口号、新概念,批评不利于战略实施的旧观念、..
其它 - admin - 2012/6/26 15:14:31
(1)计划计划的主要工作是确定用人办事的目标,即解决办什么事、谁办事的问题。(2)组织而计划的实施有赖于组织。组织则是解决怎么用人、如何办事的问题。(3)领导组织的有效运作依赖于组织的领导。领导工作的主要..
其它 - admin - 2012/6/6 9:39:47
2.健全的组织结构。组织结构是战略实施的载体,它具有能够具体执行战略、衡量绩效、评估及纠正偏差、监测外部环境的变化等职能,因此组织结构越是合理、完善,控制的效果可能就会越好。3.得力的领导者。高层领导者是..
其它 - admin - 2012/5/31 11:02:17
1.树立危机意识。2.建立强有力的领导联盟。3.制定愿景和战略。4.沟通变革愿景。5.广泛的授权。6.夺取短期胜利。7.巩固已有成果,深化变革。8.将变革成果融入文化。
其它 - admin - 2012/5/31 10:37:45
1.弱化的市场领导者。弱化的市场领导者有以下特点:消费者不满意,产品线不如其他竞争者,缺乏以成本领先或差异化为基础的强势,对自己曾经首创的现已老化的技术不愿放弃,落后的设备,过度多元化,盈利水平一般或下..
其它 - admin - 2012/5/22 16:16:55
(2)局部领导战略,即创造或捍卫在某一特定细分市场中的优势地位。这种细分市场不但将保持稳定需求或缓慢下降,而且拥有结构特色能带来高收益。(3)收割战略,即实施有控制的撤出投资,从优势中获利。采用收割战略..
其它 - admin - 2012/5/21 16:18:23
用户权限应同时满足以下基本原则 (1)需求导向及最小授权原则:对于用户的权限,应当以其实际工作需要为依据,且只授予能够完成其工作任务的最小权限。 (2)未明确允许即禁止原则:除非用户对权限的需求得到了相关..
其它 - admin - 2012/4/17 16:53:56
跨国经营公司必须确定公司、战略经营单位和职能部门3个层次的具体目标。个部门各层次的目标必须相互衔接平衡。为此,在公司目标确定后,跨国经营公司高层领导必须做下列工作: (1)审查所选择的目标是否相互衔接?这..
其它 - admin - 2012/3/12 20:49:49
(2)领导者增强自我革新意识。首先,企业领导者是企业人力资源的核心;其次,企业领导者承担着引领和优化企业人力资源的责任。 (3)建立市场化的薪酬导向制度。薪酬是企业用人留人的晴雨表,企业应制定具有竞争力..
其它 - admin - 2012/2/28 14:46:55
人力资源是社会化资源,既不断流动又相对稳定。企业的人力资源是社会人力资源的重要组成部分,是相对固定在企业的人力资源。 人力资源开发是适应企业发展的需要,在企业内外不断重组人力资源的一种企业行为。开发人力..
其它 - admin - 2011/12/12 17:59:31
实施全面质量管理应遵循以下原则 一、领导重视并参与原则。企业领导应对企业的产品质量负完全责任,因此,质量决策和质量管理应是企业领导的重要职责。大量实践证明,开展全面质量管理,企业领导首先必须在思想上重视..
其它 - admin - 2011/11/3 23:44:12
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