人力资源开发与企业的发展

人力资源开发与企业的发展
    人力资源是社会化资源，既不断流动又相对稳定。企业的人力资源是社会人力资源的重要组成部分，是相对固定在企业的人力资源。
    人力资源开发是适应企业发展的需要，在企业内外不断重组人力资源的一种企业行为。开发人力资源是企业的头等大事，是企业领导人首先要考虑的问题。人力资源是第一资源，企业的主题是人，企业的一切行为都要“以人为本”。这是人力资源开发的一种新理念，以此为基础，人力资源开发要遵循如下几条原则：一是要与企业的发展目标相适应，开发未来型人才。二是增强人力资源的竞争力。三是积极开发适应全球化发展的人才。
    企业开发人力资源，主要不是依靠个别招聘或吸收专业人才和劳动者，而是要立足于企业的长期发展，有计划地分批吸收大量人才。它是与企业的发展规划相适应，以某一发展阶段或发展领域的发展目标为依据，逐步进行人力资源配置的过程。
    通过人才测评，合理开发利用各种人才资源。所谓人力是指一种存在于活人身体中可以使用来生产某种物质产品和精神产品的能力。