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实现自我超越班组长应注意的因素: 社会在进步,时代在发展。班组长要想与时俱进,就必须不断的提升自己,超越自我。所以总而言之,班组长要想做到自我超越,就必须:要有很高的个人境界或愿景;要勇于向极限挑战;把..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/10 15:43:10
班组长在应对突发事件的方法:在时间管理的过程中,还需应付意外的不确定性事件,因为计划没有变化快,需要为意外事件留时间。尤其针对班组长,工作现场经常会发生意想不到的事情,班组长作为执行最基层,接受各个方..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/10 10:16:26
班组长如何在公司中如鱼得水:要想在一个企业中很好的生存、发展、提升。班组长首先得在同事中得表现主动合作,同事的口碑和印象也能决定你的“前程大事”,有些人“仅对上司工作”,最后触犯众怒,变成“众矢之的”..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/7 14:22:43
班组长就换鞋子事件应有的思索:作为一个基层管理者,让下属满意只是一个方面,而本质的任务在于达成组织的目标,让员工承担他应当承担的责任,是员工成长的一个重要手段。当然,这绝不意味着要走向事情的反面。这其..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/7 9:49:01
充分的认识挫折容忍力:有这样一句话,忍无可忍,无须再忍;而且鲁迅先生也说过,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。这些至理名言都揭示了一个道理,就是每个人的容忍程度都是有一定的限度的。人的这种适应能力,遭受..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/6 16:44:39
班组长应对职业选择要点的认识: 职业选择是人生的起点,直接关系生涯的成功或失败。“女怕嫁错郎,男怕选错行”。职业选择有千万个成功的理由。但是,失败的原因只有两个:一是不了解自身特点、找不到能发挥自身特长..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/6 13:38:02
班组长如何减少自身引起的压力?改变有害的信条和想法。2、一件紧张事件过后,反省当时头脑中存在的想法,发现有任何不适之处,都要把它写下来。3、找出一些更恰当的信条或对策。4、把它写下来,目标瞄准“双赢”效果..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/5 14:44:00
班组长自我表现的原则:一 “当仁不让莫低头”。首先自己在意识中肯定自我表现,只有自己认为正大光明的事物,才有可能做起来理直气壮。二 我能,不是因为别人不能!自我表现是一种正面的竞争。三 切忌孤芳自赏,目中..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/5 9:04:27
班组长性格类型分类:性格分很多种,但是简言之,大致分起来性格只有两种:要么A型(俗称急性子)、要么B型(老蔫儿)。20 世纪50 年代,研究发现,A 型性格的人(“急性子”)更容易得心脏病和与精神紧张有关的疾病..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/4 14:03:39
班组长怎样利用日常生活习惯管理好自己时间:班组长要做到善于利用自己的日常习惯,从而能达到使自己高效率的管理时间的目的。有效利用时间的第三个方面关系到人们的日常习惯,这取决于当时的环境、工作方式及个人爱..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/4 10:05:29
班组长如何调节自己的不良情绪?1、合理排遣与宣泄 2、理智消解法 3、注意转移法 4、艺术与创作升华法 5、自我安慰的方法 当碰到某种不顺心的事件时,为了减少内心的失望与痛苦,人们常找某种“理由”来安慰自己。
班组长内训 - admin - 2011/1/3 10:25:29
班组长应学会自我表现:主动地对外表现自已的工作成绩和进步,有助于自已的职业发展。但在中国,自我表现往往与“拍马溜须、抢功要赏”联系在一起,于千百年来“含蓄谦虚,能而不显”的处世哲学有很大的冲突。而只有..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/31 14:38:56
班组长如何从容的应对压力:当压力超过应付能力,似乎就应当设法消除一些压力的来源。例如,有人过分地沉溺于嗜好和兴趣,暂停一段时间就会见到成效。(一)减少压力来源;(二)增强对压力的适应性:1.先评价自己的..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/31 10:29:32
你是否能有效管理自己的时间:得分情况总结:0—10分,表明自己不善于管理自己的时间,甚至有时间浪费的毛病。11—20分,表明自己对自己的时间有一定的规划,但是不是很合理,需要要适当的计划;11—30分,能很好的的..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/30 14:06:04
班组长挫折管理:如果不能进行良好的挫折管理,让员工的心理得到有效的调整,那么员工带着情绪,可能就会给客人提供劣质的服务。总之,这些现象都不是很正常,不仅影响自己的情绪,也会影响周围人的情绪,作为一名班..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/30 8:51:06
认清时间消耗点并克服浪费时间的习惯:有效的时间管理主要是记录自己的时间,认清时间耗在什么地方。养成记录自己实际耗用时间的习惯,尽量做到事前控制。没有时间价值观念、习惯性的推诱拖拉、不适当地企求十全十美..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/29 15:32:45
班组长自我压力测试:压力通常总带有负面的含义,似乎这是一件必须避免的事,因为它使我们不舒服,甚至可能导致严重的疾病。这种态度表明对压力缺乏了解,因为压力也有它积极的正面作用。我们需要一定程度的压力来激..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/29 9:54:18
有效管理时间的重要性/紧迫性坐标网络:究竟是什么占据了我们的时间?这是一个经常令人困惑的问题。理论学家将其按重要和紧急度划分为四个象限:象限一紧迫而且重要;象限二重要但不紧迫;象限三紧迫但不重要;象限四..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/28 16:15:18
班组长时间失控的原因:1、缺乏计划。班组长往往会出现自己需要同时完成多项任务,而这些任务又都有一定的难度和完成期限。2、缺乏组织。班组长的重要工作之一就是将工作任务分配给下属,并与其他部分进行合作。3、用..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/28 9:03:35
班组长针对时间的管理:我们每个人每天都有86400 秒进账,合理地利用它们,你就可以创造财富、爱情、成功、健康等。人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。..
班组长内训 - adiliya - 2010/12/27 15:53:09
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