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在ISO9001:2008质量管理体系的运行中需要承担的工作(之8.2.2) ISO9001:2008质量管理体系标准的8.2.2条款内容如下: 组织应按策划的时间间隔进行内部审核,以确定质量管理体系是否: a)符合策划的安排(见7.1)..
班组长内训 - admin - 2013/12/4 13:51:26
新人事考核制度中业绩评定引进目标管理的目的:1、把经营目标分散到个人目标,又通过整合,切实实现经营目标;2、落实目标的实现,进而创造重视成果的职场氛围;3、发挥每个职员的主动性;4、在目标设定、中期检查、..
目标管理和绩效考核培训 - adiliya - 2010/12/13 10:11:49
目标管理引进人事考核的目的:1、把经营目标分散到个人目标来进行统一管理,目的是必达经营目标。2、使达成目标的观念深入人心,树立以成果为重的岗位风气。3、为了发挥职员每个人的能动性。4、在设定目标,中期检查..
目标管理和绩效考核培训 - adiliya - 2010/12/10 16:08:06
编写年度工作计划需要考虑哪些方面:1)公司历史传承;2)需延续的工作计划,如上年度工作计划和完成情况分析;3)相关方的强制性要求(如法定要求);4)确定需保持的优势和基础,控制好大局;5)在充分考虑经营环境..
管理者代表职业培训 - admin - 2010/12/6 14:46:50
人事考核中引入目标管理制度的目的: 1、把经营目标分散到个人目标来进行统一管理,目的是必达经营目标;2、使达成的目标观念深入人心,树立以成果为重的岗位风气;3、为了发挥职员每个人的主观能动性;4、在设定目标..
目标管理和工作计划培训 - adiliya - 2010/11/29 11:14:22
卓越绩效模式自我评价表第7部分经营结果。(1)顾客满意、不满意结果当前的水平和发展趋势怎样?(2)组织对顾客十分重要的产品和服务的结果、当前的水平及发展趋势怎样?(3)组织市场占有率的主要测量或指标当前的水平和..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/11/25 10:28:09
卓越绩效模式自我评价表第6部分测量、分析与改进。(1)组织是否选择、收集、整理数据和信息,监测日常工作以及组织整体绩效?(2)如何确保数据和信息分析用于组织绩效的评审以及战略的策划?(3)如何确保所获得数据和信..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/11/24 14:07:47
杭州北航企业自我评价指南:主过程业绩评价指南。可作为自我评价、内审、管理评审的参考性指南,也可以用于企业选择自我改进方向的参考。一经营环境 二社会责任 三经营理念和公司治理 四方针和战略 五目标管理 六管..
公司筹建管理策划 - admin - 2010/11/24 13:32:45
班组长避免过时的几点建议:1、做一次正确的自我评价。这样班组长就能知道自己在哪方面落后,从而知道自己需要补充哪些方面。2、具体设想一下作为一个有竞争力的人应该是什么样的。自己具备什么样的技术竞争优势?什..
班组长内训 - admin - 2010/9/20 9:21:29
OHSAS18001职业健康安全管理体系中“审核”的要求4.5.4的审核指组织的内部审核,与ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系同样,内部审核与管理评审都是组织自我评价OHSAS18001职业健康安全管理体系的方法,
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2010/8/9 16:57:41
《卓越绩效评价准则》标准的意义:1.提供了追求卓越绩效的经营管理模式;2.提供了绩效比较评价的准则;3.提供了组织绩效自我评价的平台;4.提供了组织质量奖评价的依据5.引导组织开展质量经营,关注经营质量;6.引导..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/9 14:37:21
卓越绩效模式自我评价表第5部分过程管理(1)组织如何确定主要的价值创造过程?a)只有孤立的信息没有系统的方法...(2)组织主要的价值创造过程的关键要求是什么?(3)组织如何对主要价值创造过程进行设计以满足所有的关键..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:58:58
卓越绩效模式自我评价表第4部分资源(1)组织是否建立了系统的工作体系,如何进行员工的教育、培训和实现员工职业发展, 以促进员工的合作、主动性、创新性,不断适应组织的经营发展需要?a)只有孤立的信息没有系统的方..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:57:53
卓越绩效模式自我评价表第3部分顾客与市场(1)组织如何了解顾客需求和期望?a)只有孤立的信息没有系统的方法...(2)组织如何确定目标顾客群和细分市场?(3)组织如何与顾客建立良好的相互关系,赢得顾客,满足并超越他们..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:57:02
卓越绩效模式自我评价表第2部分战略(1)组织的整体战略策划过程是什么?a)没有策划过程 b)有简单的策划过程...(2)组织的战略策划是否考虑了顾客和市场的需求、期望和机会?是否考虑了经济、社会和道德的、法规的和其它..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:56:11
卓越绩效模式自我评价表-第1部分领导(1)组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾 客及相关受益者创造并平衡价值?a)只有孤立的信息没有系统的方法...(2) 组织的领导如何为遵守法..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:54:23
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