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1.目的 为了有效加强公司的各项管理,落实各级人员的工作责任,公正、公平地评价每个人员的业绩,充分调动员工的主观能动性、工作枳极性,提高公司的经济效益,为公司筛选和使用人才、进行有效分配和规划员工职业生涯..
建筑业内审员培训 - admin - 2018/7/10 13:43:48
计量的发展大致可以分为古代计量、近代计量和当代计量三个阶段。 1)古代计量。 计量在我国历史上称为度量衡。我国古代用人体的某一部分或其他的天然物、植物的果实作为计量标准,如布手知尺、掬手为升、取权为重、迈..
计量知识 - admin - 2016/8/16 14:13:21
用人单位职业健康监护监督管理办法 第一条 为了规范用人单位职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督管理,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。 第二条 用人单位从事接..
OHSAS18001体系相关资料 - admin - 2013/1/9 16:47:08
职业病危害项目申报办法 第一条 为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。 第二条 用人单位(煤矿除外)工作场所存在职业病目录..
OHSAS18001体系相关资料 - admin - 2013/1/9 16:41:05
工作场所职业卫生监督管理规定第一章 总 则 第一条 为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律..
OHSAS18001体系相关资料 - admin - 2012/12/27 16:28:00
管理职能发挥,即用人办事过程,其目的是进行内部资源的整合。(1)设计战略实施平台企业战略规定了做什么以及做事的方向。设计战略实施平台的目的,是为了更有效率的做事,把事做好。(2)加强管理职能工作战略实施..
其它 - admin - 2012/6/11 16:57:36
(1)计划计划的主要工作是确定用人办事的目标,即解决办什么事、谁办事的问题。(2)组织而计划的实施有赖于组织。组织则是解决怎么用人、如何办事的问题。(3)领导组织的有效运作依赖于组织的领导。领导工作的主要..
其它 - admin - 2012/6/6 9:39:47
(2)领导者增强自我革新意识。首先,企业领导者是企业人力资源的核心;其次,企业领导者承担着引领和优化企业人力资源的责任。 (3)建立市场化的薪酬导向制度。薪酬是企业用人留人的晴雨表,企业应制定具有竞争力..
其它 - admin - 2012/2/28 14:46:55
离职是指员工根据本人意愿,并经由用人单位同意,与所在单位解除劳动关系的行为。企业应建立员工离职制度,有利于人才的合理流动,有利于人力资源的合理再配置。建立离职制度如下: 1、离职原因分析,个人原因分析,..
其它 - admin - 2011/12/12 17:57:49
刊登招聘广告、进行笔试、面试、安排体检、发放录取通知书(Offer)、员工报道、双方签订劳动合同。 发放录取通知书是多数企业采取的一种告知应聘者已被录取的常用方式,很多企业认为录取通知书并非劳动合同,不具有..
其它 - admin - 2011/10/12 14:20:02
企业经营决策的分类 一、按照解决的问题在企业经营中所处的地位划分 1、决策战略;是指与确定企业发展方向和远景有关的决策。 2、战术决策;又称管理决策,是指为执行企业战略决策,在管理和组织工作中合理选择和使用..
其它 - admin - 2011/8/22 14:48:52
企业管理重点在于用人。企业的管理归结起来就是:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的,把经营骨干用得顺顺的,把规章制度建得全全的,把全员素质提得高高的。管理工作有许多内容,但核心是对人的管理,归根结底是带..
其它 - admin - 2011/5/20 16:45:15
适合中小企业的管理方法:1、谨慎用人。2、优秀销售。 3、理顺技术。4、妥善理财。了解资金通过银行运转所需要的手续费,合理规划资产组合,确保手续费合理支出;学会使用电子纳税系统;办公费用打包缴付;保证财务系..
其它 - admin - 2011/5/20 9:36:52
从业人员选配工作的开展。员工健康安全管理的目的就是要保护企业的人力资源。员工健康安全管理的人员选配工作主要包括以下内容:一、企业员工健康安全状况调查;二、明确本企业人员安全素质的基本要求;三、各部门用..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/4/29 10:27:57
《职业病防治法》规定的劳动者的权利有哪些?用人单位应尽的义务有哪些?《职业病防治法》规定的劳动者健康及其相关权利有职业健康权、损害赔偿权、知情权、特殊保护权、检举控告权、拒绝冒险作业权、参与决策权等。..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/4/14 9:06:15
用人单位不得安排未成年工人从事的劳动包括:1《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第I级以上的接尘作业。2《有毒作业分级》国家标准中第I级以上的有毒作业。3《高处作业分级》国家标准中第II级以上的高处作业。..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/4/13 17:13:55
班组长要学会从细微处考察授权人选:领导是一门艺术,一位成功的班组长,必须量才用人,是人尽其才、物尽其用。正如一位成功的管理者说的那样:“短者持长戟,长者持弓弩,强者持旌旗,勇者持金鼓,弱者给厮养,智者..
班组长内训 - adiliya - 2011/3/22 9:54:09
班组长应让员工意识到领导很信任自己: 让员工意识到自己被班组长所信任呢?会用人的企业班组长总是会选择最恰当的行为方式表示对人才的信任。总而言之,企业班组长用行动来证明对员工的信赖,比用语言表示信赖效果要..
班组长内训 - adiliya - 2011/3/10 10:03:52
降低成本中消除无益工作的途径方法:企业在运营管理中,合理利用人力资源无疑是降低企业成本的一个重要渠道。那么如何在管理中使效率最高呢,有以下两种方法能减少无益工作。 1、人员划分; 2、工作评价。
质量成本控制培训 - adiliya - 2011/2/16 13:25:02
从李云龙上任团长学习提升班组凝聚力:作为一个基层管理者班组长,刚加入一个陌生的企业与环境,面临的第一个问题首先是解决大家认同与人心的问题,能在最短的时间内让大家接受是个比较难的问题,任何的用人行为都必..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/19 14:33:48
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