让员工意识到自己被班组长所信任呢?会用人的企业班组长总是会选择最恰当的行为方式表示对人才的信任,这些方式主要有:
1、在公众面前,当着很多人的面,企业班组长有意识的制造“隆重”的气氛,将具有挑战性、重要的工作任务交给某位员工,让他觉得这是企业班组长对他的最大的信任。
2、在员工完成任务以后,前来向企业的班组长汇报工作时,班组长有意识的不听他的工作汇报,而是说:“你辛苦了,别忙汇报工作,先好好休息一下再说!”并真正的给一点额外的特殊待遇。
3、如果有人对自己的员工表示不公正的“非议”,企业的班组长应果断地予以批驳,并一如既往地使用该员工,一如既往的保持信任的态度。
4、当员工遭受生活挫折,或发现员工的工作进展不顺利时,企业班组长应及时为他们提供必要的支持和帮助。
5、当员工犯错时,企业班组长可以与员工一同研究出现犯错的原因,然后用真诚的态度,而不是以命令下属的口气让他如何如何。
总而言之,企业班组长用行动来证明对员工的信赖,比用语言表示信赖效果要好。