提供《职业健康安全事件调查和处理程序》，程序文件规定公司应确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素，识别采取纠正预防措施的需求，追求持续改进。要求及时开展调查，调查的结果要形成文件，并在相关层面上沟通调查结果。
公司近年来没有发生职业健康安全事件，未提供相应的调查记录。
询问相关负责人如何展开事件调查，以及事件调查需要注意哪些方面。回答基本上能抓住要点，符合标准要求。
提供《不符合、纠正措施和预防措施程序》
要求提供不符合记录，包括：
未完成职业健康安全目标：
工作环境监测、安全设施监管、安全行为控制过程中显露的不合格：
内部职业健康安全审核中发现的问题：
相关职业健康安全管理活动不符合环境法规：
内部安全生产检查中发现的问题。
提供《不符合报告》不符合事实： 纠正： 纠正预防措施：
不符合一经识别，立即采取控制和纠正，以减轻安全后果。事后对不符合事实进行了原因分析，针对原因采取了纠正预防措施，并对措施的有效性进行了跟踪评价。这些活动均留有记录，并就措施的结果在适当的层面进行了沟通。这些措施在实施前，安排了危险源辨识，未识别出新的或变化的危险源，措施的应施没有产生新的风险，变更管理良好。以上所采取的纠正预防措施，与问题的严重性相适应，与面临的安全风险相匹配。符合方针目标的要求。
