知识主管的职责

知识主管的职责
    知识主管是一位负责确保组织通过利用其最重要的资产—知识来实现价值最大化的高级管理人员。知识主管是仅次于首席执行官的高级经理，其主要职责可分为四个方面：一是影响技术基础设施来更好地管理显性知识资产的传递和流动；二是培育和开发能够促进隐性诀窍与技能交流的社会机制；三是管理组织及其业务伙伴之间的知识流；四是使知识管理成为组织文化、常规、流程和日常工作的内在部分。这些职责包括如下工作：
    1、设计信息系统2、管理信息系统3、管理信息资源4、开发存储显性知识的知识库5、保证知识库设施的正常运行6、培训7、作为信息代理8、提供竞争情报9、为信息系统维护客户关系10、设计与提供信息服务和产品11、开发交流平台12、识别与管理知识囤积者和知识看门人13、建立知识市场，促进知识共享，协助企业营造相互信任。开放、学习的指数向导型文化。14充当组织信息和知识管理政策的分析家15、作为政府知识管理政策分析家16、了解企业的环境和企业本身17、营造能够促进学习、积累并共享知识的技术与体制环境。18、刺激知识在企业中的应用并为这种应用创造环境和条件，评测知识管理绩效。