SA8000社会责任管理体系中人事部经理的管理责任

SA8000社会责任管理体系中人事部经理的管理责任：
    作为社会责任管理者代表，负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度，包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施。作为公司社会责任管理者的代表，他负责建立和保持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施；负责制定和推广公司社会责任程序和制度，定期评价定期评价公司社会责任绩效，确保公司活动符合当地的健康安全强制标准及适用的国际公约，确保公司生命安全和健康，确保公司财产安全。