内审员在公司内部管理中应该起到的作用

        一般情况下，销售额过亿的大型正规企业，会有质量保证部门或体系运营部门。这些公司聘用有专职的内部审核人员，有时也叫稽查员。大多数公司的内审员是兼职的，由质保部人员、办公室人员、行政内勤人员、生产技术人员等组成。内审工作也是临时性地组成工作班子。
        公司通常会有内部审核的管理制度或控制程序，在里面规定了内审员的工作职责和工作程序。内审员，明示的工作职责包括：
        （1）体系的建立；
        （2）文件编写；
        （3）内部审核；
        （4）迎接外审等。
        虽然某些工作职责没有明确，但公司通常希望内审员能够担当的职责有：
        （1）参与公司及部门目标指标的策划和考评；
        （2）日常工作检查；
        （3）公司内部改进建议；
        （4）管理体系异常问题处理；
        （5）部门间工作协调等。
        许多公司，将内审员团队成员视作储备干部，优先提拔优秀的内审员。这是有道理的。一个优秀的内审员，有着公认的德智体优势，容易被普遍接受。综合能力也得到了锻炼。