1、资格认定不同
内部审核员由组织培训或社会服务机构培训认定即可;第三方审核员必须经专门机构培训通过,并经过国家认可机构专门考核、认可、注册。
2、代表对象不同
内部审核员代表组织管理者行使审核职责,本身是所在组织成员;外部审核员代表审核委托方行使审核职责,通常是第三方认证机构或顾客的成员。
3、承担责任不同
内部审核员可与受审核方共同研究制定纠正措施;第二方审核员可以帮助组织制定程序,提出纠正和预防措施建议或要求;第三方审核员一般不提供纠正措施建议,应受审核方要求时对所提供的纠正措施需小心谨慎。
4、权力不同
内部审核员权力受到限制,只在授权范围时效内拥有;外部审核员在审核期间内有明显的权力,但需慎重使用权力。
5、独立程度不同
内部审核员与组织人事关系密切,但要努力保持相对的独立性;外部审核员由完全的独立性,但要遵守职业道德。
6、职业化程度不同
内部审核员通常以兼职为主,只有在实施审核计划时才从事审核活动,是“第二职业”,第三方审核员通常以专职为主,他们以审核为职业并为收费活动。由于职业化程度不同,内部审核员应比第三方审核员所要求的能力、素质、教育、培训更加灵活,要求可以高些也可以低些。