培养新的核心竞争力

        建立领先的核心竞争力的关键在于持之以恒。而做到这一点，首先企业内部对建立与支持哪些能力应该意见一致。其次，负责建立能力的管理班子应保持相对稳定。除非高层管理人员对建立哪些能力达成一致意见，否则就不可能有长期一贯的努力。
        1.集中法。
        2.借用法。
        3.收购法。
        4.融合法。
        5.重复法。