企业可持续发展包含以下五个方面的内涵
（1）企业可持续发展的持续性。所谓持续性，是指企业具有持续造血功能，具有持续学习能力和持续创新能力，其发展不能超过企业内部支持系统及外部自然环境的承载能力。持续学习能力和持续创新能力的获得依赖于组织内部宽松和谐的学习及工作环境，完备的激励机制，以及组织为各级员工提供的培训机会等。
（2）企业可持续发展的生态性。所谓生态性 ，是指企业生产经营的整个过程中，引入绿色经营理念。从原材料选择到产品废弃物的排放及再循环利用，始终把保护和改善生态环境置于企业发展战略的中心地位，通过节约成本、降低消耗、提高资源利用率等手段在提高经济效益的同时取得与环境的协调发展。
（3）企业可持续发展的公益性。所谓公益性，是指企业积极主动的承担社会责任，参加各种公益活动，加强企业伦理建设力度。企业伦理是指企业及其成员在从事企业经营活动中一贯遵循的道德准则及价值观。
（4）企业可持续发展的协同性。所谓协同性，是指企业与竞争对手之间加强合作，实现“双赢”或“多赢”。
（5）企业可持续发展的公平性。所谓公平性，是指企业可持续发展应该体现出代内公平与代际公平原则。
