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而另一种方法则是请培训老师到企业内部来给企业员工培训,培训相关ISO9001内审知识,培训结束考试合格后颁发内审员证书,如果企业内审员培训人数比较多,基础也比较好,适合以内训的方式,因为内训可以根据企业内审的..
内审员培训 - admin - 2013/5/23 13:17:51
办公室职员应培训与其岗位相关的程序与规范,而普通员工则需要培训与其岗位相关作业标准、规范妖气和作业技能等。也就是企业中经常讲的培训合格上岗,员工掌握了这些知识与技能可以上岗操作了,理论上讲不会出错了,..
员工评价模式培训 - admin - 2013/1/4 15:07:46
1)要全面规划。培训工作是一项长期的、经常性的工作,所以培训工作切忌盲目性和随意性。 2)要学用一致。培训内容切忌概念化、一般化,要从实际出发,根据各类人员的工作性质和素质现状,有针对性地决定培训内容。 ..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/10/31 20:44:52
2、对作业的教导法;对于一次教不玩的长作业,班组长必须根据员工能力,分成几个阶段,每次教一个阶段的内容。班组长在教导员工时,可以使用图样、挂图、照片、模型等教材、教具、或者写给学员看。尽量减少一次要教的..
班组长内训 - admin - 2012/9/5 16:48:10
1、制作培训预定表,在员工的培训前,制定一个培训预定表非常重要,有了培训预定表,可以清楚地把握自己所在的工作场所的现状,明确地知道必须紧急培训的事项,并且对此应怎样制定计划。 2、分解操作制作培训预定表后..
班组长内训 - admin - 2012/9/5 16:05:27
2、员工的精神教育和常识培养,要注意培养员工的向心力,让员工了解企业的创新动机、传统、使命和目标,使员工具备强烈的使命感和责任心。 3、培养员工的专业知识和正确的判断力,没有足够的专业知识,不能满足工作上..
班组长内训 - admin - 2012/9/5 16:02:12
班组长是本班组员工培训的主要负责人,班组长应该明确对员工进行培训是自己最重要的职责之一。班组长对员工实施培训,可以达到以下几个方面的效果: 1、有利于团队绩效的提升 团队的绩效是靠团队中的每个人来共同创造..
班组长内训 - admin - 2012/9/3 15:57:05
(1)企业的风险战略与政策; (2)企业风险识别与风险评估构架及其理由; (3)关键性的自我评估过程如何与日常业务流程结合起来; (4)企业选择的有效风险风险度量方法的有效运用; (5)风险管理基本框架的组成要..
其它 - admin - 2012/4/17 17:02:45
一、员工培训是组织为了使员工获得或提高与当前或未来工作有关的知识、技能、态度和行为,所做的系统的、有计划的活动总和。组织培训和开发活动,根据培训的对象,主要分为三大类,一是新员工培训,主要是帮助组织的..
其它 - admin - 2011/12/12 17:58:38
员工培训与发展的有效性。在目标管理方式下,把每一位管理者的职责都加以规定,促使他们负起责任并予以完成。所以他们必须自力更生,不能依赖别人,或把决断责任推掉。在这种气疯之下,一定能孕育出强有力的管理者。
目标管理和工作计划培训 - admin - 2011/5/3 9:46:25
流程优化过程中业绩下滑时开展员工培训工作的步骤:1 .明确培训需求;2 .确定培训方法;3 .制定详细培训计划;4 .定义培训内容,包括培训目标、涉及的业务、时间跨度、简要描述等;5 .明确能够担负培训任务的主..
流程优化 - adiliya - 2011/1/7 9:54:04
SA8000社会责任管理体系员工培训控制要点:建立并保持员工社会责任管理体系培训控制程序,明确培训需求,确保对社会责任产生重大影响的工作岗位,指派能够胜任工作的人员上岗,以满足社会责任管理体系所赋予的工作要求..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/9 13:51:45
SA8000社会责任管理体系中人事部经理的管理责任:作为社会责任管理者代表,负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度,包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施。
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/2 11:08:14
工程建设施工企业必须对员工培训哪些内容?施工企业对员工的培训应包括:1质量方针、目标、质量意识;2相关法律、法规和标准规范;3施工企业质量管理制度;4专业技能和继续教育
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:03:30
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