SA8000标准员工培训控制要点

     SA8000社会责任管理体系员工培训控制要点：
     建立并保持员工社会责任管理体系培训控制程序，明确培训需求，确保对社会责任产生重大影响的工作岗位，指派能够胜任工作的人员上岗，以满足社会责任管理体系所赋予的工作要求。培训内容至少应包括SA8000社会责任管理体系、有关工作时间、工资和福利的法律法规、其他要求规定、公司社会责任管理方针和程序、安全社会责任管理方针和程序、安全操作规程及咨询渠道。新员工（包括临时工）入职时应安排培训，之后每年至少安排一次重新培训。公司社会责任管理方针或程序发生改变时应安排重新培训。对社会责任有较大的或可能产生重大影响的岗位的人员，包括内部社会责任体系审核人员、法律法规检查评估人员、化学品操作人员、消防管理员、法律法规规定的特种作业人员等须参加内外部专业培训，培训合格方可上岗。