如何制定员工健康安全教育培训计划？对员工进行健康安全教育培训是保证员工在工作过程中健康安全的重要的预防性管理措施。制定一个合理的员工健康安全培训计划可以保证整个培训的效率和作用。按照一定的原则和程序制定的培训计划可以清晰地表明培训对象
2011-04-28http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1381.htm
如何确定健康安全培训的对象？员工健康安全培训对象的确定要从员工健康安全培训的需求分析开始。员工健康安全培训的目的主要是满足员工相应的需求，从而培养员工在工作过程中的健康安全意识，降低员工工作的危险性。一、员工健康安全培训需求分析进行
2011-04-27http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1377.htm
开展员工健康安全培训应针对不同内容、不同目标、不同对象选择不同的培训方式。同时，开展员工健康安全培训工作也应遵循一定的程序，对培训工作进行管理。一、员工健康安全培训的方式。1、短、长期的业余培训班：2、成立职工培训学校；3、进行巡回讲座和表演；
2011-04-26http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1371.htm
经营者对员工健康安全管理的七大责任。企业经营者对员工的健康安全负有责任，国家的法律和政策对企业所应负有的责任进行了明确的规定和说明。经营者对员工健康安全管理的责任主要包括以下内容：一、关于经营许可的规定 二、关于企业主要负责人的责任的规定
2011-04-25http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1366.htm
如何确定相关管理人员的责任？明确员工健康安全管理体系中不同成员的职责和权限，是保证员工健康安全管理工作有序开展的必要条件。员工健康安全管理体系中的参与者的权限包括以下内容：一、最高管理者的职贵和权限二、员工安全管理部门代表的职责和权限
2011-04-25http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1363.htm
如何鉴定职业性传染病？职业性传染病主要由炭疽、布氏杆菌病和森林脑炎组成。如果发现及时，诊断明确，经治疗大部分职业性传染病可治愈，不留任何后遗症。但少数重症病例如果在急性期没能控制注，可很快死亡。有些病人虽保住了性命，但留下终身残疾。
2011-04-22http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1356.htm
如何鉴定职业性皮肤病？职业性皮肤病是指劳动中以化学、物理等职业性有害因素为发病的主要原因引起的皮肤及其附属器的疾病。诊断职业性皮肤病，要根据下列条件进行综合分析。发病前必须有明确的职业接触史；
2011-04-21http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1351.htm
如何向员工解释健康与安全管理？员工健康与安全管理的工作任务有哪些？解释员工健康与安全应围绕这二者的定义具体化，例如办公室文员经常会有肩周炎的危险，而用粉笔写字的教师则可能得呼吸道疾病，这都表明员工健康受到某种因素的威胁；
2011-04-20http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1349.htm
我国规定的职业性肿瘤有哪几种？长期在某种生产性有害因素作用下所大声的肿瘤，称为职业性肿瘤。我国规定了8种法定职业性肿瘤。1.石棉所致肺癌、间皮瘤；2.联苯胺所致膀胱癌；3.苯所致白血病；4.氯甲醚所致肺癌；5.砷所致肺癌及皮肤癌
2011-04-20http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1342.htm
什么是职业健康教育与健康促进？（1）健康教育。健康教育是指通过有计划、有组织、有系统教育活动，促使人们自愿地采用有利于健康的行为，消除或降低危险因素，降低发病率，伤残率和死亡率，提高生活质量，并对教育效果作出评价。（2）健康促进
2011-04-19http://www.qm571.com/OHSAS18000/txzy/1341.htm
