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质量管理自查与评价制度1.目的 为了充分发挥质量管理体系自我发现、自我完善、自我改进的作用,确保质量管理体系有效运行,提高质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,特制定本制度。2.适用范围 本制度规定了公司日..
建筑业内审员培训 - admin - 2018/7/11 13:12:33
员工绩效考核制度一、目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。..
建筑业内审员培训 - admin - 2018/5/28 16:33:05
在ISO9001:2008质量管理体系的运行中需要承担的工作(之8.2.2) ISO9001:2008质量管理体系标准的8.2.2条款内容如下: 组织应按策划的时间间隔进行内部审核,以确定质量管理体系是否: a)符合策划的安排(见7.1)..
班组长内训 - admin - 2013/12/4 13:51:26
内部审核是组织质量管理体系自我约束和自我完善的一个十分有效的手段。要求按策划的时间间隔进行,其目的是: a.确定质量管理体系是否符合策划的安排、本标准的要求以及组织的确定的质量管理体系要求 b.确定质量管理..
内审员提高培训 - admin - 2013/10/18 14:06:43
要申请ISO9001认证,必须要充分了解ISO9001标准的内容,熟悉标准条款的规定,根据标准条款来制定文件化的管理体系,在运用的实际当中。 企业在申请ISO9001认证前,必须要先内审,自我检查质量管理体系的符合性,与有效性。..
ISO9000族三小时宣讲 - admin - 2013/5/23 13:37:51
产品形成过程中,作业者本人对 本作业过程完成的产品质量进行的自我检查称为自检。通过自检,作业者可以有效地判断本过程产品质量特性与规定要求的符合程度;可以区分合格品与不合格品;了解本过程是否受控,是否需要..
其它 - admin - 2013/2/1 16:50:52
(1)为提高企业素质、为企业发展做贡献。 (2)重视人的因素,创造有意义的愉快的工作现场。 (3)发挥人的能力,挖掘无限的可能性。 此外,质量管理小组活动还强调: 1.自我启发; 2.自主性; 3.集体活动; 4.全员..
质量讨论 - admin - 2012/11/22 14:03:09
职业健康安全管理体系的监控系统对体系运行起到保障作用。 职业健康安全管理体系标准所倡导的职业健康安全管理体系是一个管理上科学、理论上严谨、系统性强的管理体系,具有自我调节、自我完善的功能。其监控机制,具..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2012/11/8 15:28:05
(1)终身学习。一是不断钻研业务,使自己真正成为班组中一专多能型的业务尖子,为提升教育培训能力打好基础;二是不断学习教育培训方面的知识、技法,逐步积累培训经验和方法;三是不断利用机会进行交流,从他人那里..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:32:43
(2)电力企业文化的实施。它是一种新型的柔性管理模式,与传统纯制度式刚性管理的主要差别是具有健康精神气氛的导向作用,增强员工认同感、归属感和安全感的激励作用,以及促进员工自觉行动,达到自我控制、自我协调..
班组长内训 - admin - 2012/9/25 22:49:16
2、创新班组长的选拔任用机制和激励约束机制,通过竞争上岗等方法,把班组成员责任心强、作风正派、办事公道、技术熟练、经验丰富、具有较高的文化程度、敢于批评与自我批评、善于组织协调、能团结带领人的同志选拔为..
班组长内训 - admin - 2012/8/29 17:34:32
目标管理就是让组织的管理者和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理一般有三部:目标制定--过程管理--考核激励。
目标管理和工作计划培训 - admin - 2012/8/3 16:40:44
在目标管理非常普遍的现代企业管理中,班组层面的目标管理是整个企业实现总体目标的基石,也是企业目标管理成败的关键,因为它为数众多,涉及的是庞大的执行群体。 通过责任目标的细化,可以增强员工的自我管理意识,..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2012/8/3 16:39:14
1、在班组内营造竞争氛围。 每个人都希望被更多的人认可,而竞争氛围可以强烈的刺激美味成员的进取心,使他们力争上游,从而不断的实现自我提升,发挥出最大的潜能。班组长可以通过一下手段营造竞争氛围: (1)张..
班组长内训 - admin - 2012/8/3 16:06:50
(1)企业的风险战略与政策; (2)企业风险识别与风险评估构架及其理由; (3)关键性的自我评估过程如何与日常业务流程结合起来; (4)企业选择的有效风险风险度量方法的有效运用; (5)风险管理基本框架的组成要..
其它 - admin - 2012/4/17 17:02:45
环境管理中的自我约束机制。然而,企业自我约束行为离不开一整套实用的环境管理工具,包括环境管理体系、环境方针、环境指标、清洁生产、环境审计、产品生命周期评估、环境成本评价系统、环境标志、环境报告等。这些..
ISO14001相关培训和认证信息 - admin - 2012/2/29 16:46:20
(2)领导者增强自我革新意识。首先,企业领导者是企业人力资源的核心;其次,企业领导者承担着引领和优化企业人力资源的责任。 (3)建立市场化的薪酬导向制度。薪酬是企业用人留人的晴雨表,企业应制定具有竞争力..
其它 - admin - 2012/2/28 14:46:55
工人年度考核的方法 考核内容除了劳动态度和劳动成果外,还要考核技术。业务学习和提高的情况,即日常的实际技能表现和技术。业务的熟练程度。 1、劳动态度。技术业务方面的学习与进步以及劳动成果、贡献等方面取得的..
其它 - admin - 2011/8/4 17:32:32
质量目标控制的三种基本形式。 质量目标控制的基本形式按管理层次划分,可分为自我控制、逐级控制和 关键点控制三种基本形式。(一)自我控制,是目标管理中最基本的、主要提倡的形式。(二)逐级控制,在质量目标管..
目标指标设置培训 - admin - 2011/6/30 13:48:47
目标达到阶段的激励方式,便是由控制到协助的转变。它包含以下的涵义:第一,脱离控制-遵从形式。 第二,上级要由控制员工改变成支持员工。第三,员工可以由遵从的态度,转变成进行自我控制的自主的态度。
目标管理和工作计划培训 - admin - 2011/6/16 10:58:56
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