（1）全面性。由于企业可持续发展能力指标体系主要是为各个企业及政府决策提供可靠的信息支持，各个企业在实施可持续发展战略时，必须在各个方面对企业的发展行为进行调控和管理，因此制定指标体系时在各个不同方面采用不同的指标。
（2）简明性。目前关于企业可持续发展的评价指标体系，设计的指标动辄成百上千。
（3）系统性。企业可持续发展能力是一个系统，要求在任何一个时刻，要素维度、时间维度及空间维度均处于可持续发展状态。
（4）结构性。我们提出的企业可持续发展能力评价指标体系充分考虑了指标间合理的机构。
（5）可操作性。在反映企业可持续发展基本内涵的前提下，尽可能选取较少的指标数目，而且尽量避免含义相同或相近的指标重复出现。 宗旨，我们在构建上述企业可持续发展能力指标体系时，不仅系统地综合了现有国内外的研究成果，遵循了科学的原则和方法，而且充分考虑了如何体现企业可持续发展能力的内涵，力求使指标兼顾全面性、完备性和操作性。
