找到相关文章约7篇,用时0.22秒
(1)以上级部门教育培训计划为依据。由于企业教育培训计划通常是由企业教育培训部门主管人员及工作人员拟出初步方案,经有关专家讨论修改、上级报审批后颁发实施。这种计划以企业发展目标和各部门的工作计划为依据,..
班组长内训 - admin - 2012/10/26 16:43:40
(1)被动模式在激烈竞争的市场上,有许多因素左右企业的行动。(2)预测模式有些企业在市场竞争中关注未来,对可能的变化和发展方向具有高度警觉,根据对于未来可能状况的预测,对自己所处的位置和行动方式进行事先..
其它 - admin - 2012/7/27 14:23:45
1、人力资源规划必须充分考拉内外部环境的变化,必须适应未来国家经济发展以及全球化浪潮的改革趋势,对可能出现的情况作出预测,才能真正做到位组织或企业发展目标服务。因此应考虑他的适应性。 2、人力资源规划要从..
其它 - admin - 2011/12/8 23:54:37
营销总监的岗位职责:全面负责企业的市场工作,制订整体的营销战略和工作计划,实现企业市场发展目标。营销总监具体岗位职责:1、根据企业发展战略编制企业营销战略规划,并提请总经理办公会审批。2、根据企业总体发..
目标指标设置培训 - admin - 2011/3/31 9:42:22
与业绩考核方式相关的业绩目标:企业为实现利润最大化、降低薪酬成本,在将薪酬与业绩联系起来时,通常会使用一种或几种业绩考核方式,以及这些考核方式推导出来的业绩考核目标。员工达到这些业绩考核目标,公司就会..
质量成本控制培训 - adiliya - 2011/2/21 16:31:24
流程优化失败的原因:高层管理者过于盲目,不清楚组织的未来发展目标,往往新流程方案设计完毕时,都还没有明确未来三年组织的整体业务发展战略,包括根据市场预测期望达到的目标值等都明显缺乏,因此在流程新方案设计..
流程优化 - adiliya - 2010/11/19 9:21:10
建筑企业经营目标的内容(设计)组成:1)贡献目标,建筑企业应把对社会的贡献作为自己的主要经营目标,表现为企业在一定时间内为社会提供的建筑产品的数量、质量和上缴的税金等;2)信誉目标,3)利益目标,4)发展..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/9/5 11:51:34
71