1）在职业健康安全管理体系绩效方面
—最高管理者未能证实其承诺；
—未建立职业健康安全目标；
—未确定职业健康安全管理体系所需的职责，如实现目标的职责等；
—未定期评估对法律法规要求的符合性；
—未能满足培训需求；
—文件过期货不适宜；
—未能进行沟通。
2）在职业健康安全绩效方面
—未能实现已策划的实现改进目标的方案；
—未能持续实现绩效改进的目标；
—未能满足法律法规或其他要求；
—未记录事件；
—未能及时实施纠正措施；
—未得到处理的人身伤害或健康损害持续保持高比率；
—偏离职业健康安全程序；
—引入新材料或新工艺时未进行适当的风险评价。
