1.建立目标是职业健康安全管理体系策划所必需的组成部分。组织宜建立目标一实现职业健康安全方针所作出的承诺，包括纺织人身伤害和健康损害的承诺。建立和评审目标的过程以及实施为实现目标而所制定的方案的过程，为组织持续改进其职业健康安全管理体系和提高其职业健康安全绩效提供了一种机制。
2.在建立职业健康安全目标时，组织需考虑已识别的法律法规和其他要求以及职业健康安全风险。组织宜利用从策划过程中所获得的其他信息，以确定是否需要建立与组织的每项法律法规和其他要求或每项职业健康安全风险均相关的特定目标。但组织勿需针对每项法律法规和其他要求或每项以辨识的职业健康安全风险分别建立职业建立安全目标。组织还宜确定其他需考虑的问题和因素；工作人员的观点；关于员工职业健康安全协商的信息，对工作场所评审和改进活动的信息；对照以往建立的职业健康安全目标所进行的绩效分析；关于职业健康安全不符合事件的以往记录；管理评审的结果；对资源的需求和资源的可利用性。
3.为了实现目标，组织宜建立方案。方案是实现所有职业健康安全目标或单个职业健康安全目标的行动计划。对于复杂问题，可能需要制定更为正式的项目计划以作为方案的一部分。
4.方案内容至少应包括：
a）为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定；
b）实现目标的方法和时间表。方案的评审需定期进行，必要时宜对方案进行调整或修订。这可作为管理评审的一部分来进行，或者可以更频繁的进行。
