监视和测量的作用

        作为组织总体管理体系所必需的组成部分，组织宜有一套对其职业健康安全绩效进行例行测量和监视的系统方法。监视包括信息的收集。测量既可定量，也可定性。
        在职业健康安全管理体系中，监视和测量有多种用途：
        1）适合组织需要的定性和定量测量；
        2）对组织职业健康安全目标满足程度的监视；跟踪有关方针承诺的满足、目标和指标的实现一机持续改进的进展；监视有害暴露，以确定适用法律法规和组织应遵守的其他要求是否得到了满足；
        3）对控制措施有效性的监视；为评估运行控制措施的有效性提供数据，或为评估修改控制措施或引入新的控制措施的需求提供数据；
        4）主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则；为评估职业健康安全管理体系绩效提供数据；
        5）被动性绩效测量，即监视健康损害、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；监视事件、人身伤害和健康损害。